.jpg)
កម្មករ-កម្មការិនីកំពុងដេរនៅក្នុងរោងចក្រ។ ហេង ជីវ័ន
ភ្នំពេញៈ ភាគីពាក់ព័ន្ធមានក្រសួងការងារ សហជីព និងនិយោជក ចាប់ផ្តើមពិភាក្សាជុំវិញការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដល់កម្មករនិយោជិត ផ្នែកវាយនភណ្ឌ កាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើង សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២០ ខាងមុខ ខណៈសហជីពមួយចំនួនរំពឹងថា ប្រាក់ឈ្នួលគោលរបស់កម្មករ អាចនឹងឡើងចន្លោះពី ២០ ទៅ ២៥ ដុល្លារសហរដ្ឋអាមេរិក។
យោងតាមលិខិតរបស់លោក អិុត សំហេង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ បានឲ្យដឹងថា បានកំណត់យក ខែ តុលា ឆ្នាំ ២០១៩ បើកកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ដើម្បីសម្រេចប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាផ្នែកវាយនភណ្ឌ កាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើង សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២០ និងកំណត់យកថ្ងៃទី ១ ខែ មករា ឆ្នាំ ២០២០ ជាកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។
រាជរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជា បានដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ដល់កម្មករនិយោជិក ក្នុងវិស័យកាត់ដេរ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១៤ ខណៈដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងឆ្នាំ ២០១៩ មានចំនួន ១៨២ ដុល្លារ ក្នុង ១ ខែ។
កាលពីថ្ងៃពុធ ក្រសួងការងារ បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បានចេញសេចក្តីជូនដំណឹងកំណត់ពីកាលវិភាគនៃការចរចាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដល់កម្មករនិយោជិត ផ្នែកវាយនភណ្ឌ កាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើង ដោយតម្រូវឲ្យភាគីពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ ត្រូវចាប់ផ្តើមពិភាក្សាគ្នានៅក្នុងខែកក្កដានេះជាលក្ខណៈផ្ទៃក្នុង ដើម្បីឈានទៅរកការពិភាក្សាគ្នា ជាលក្ខណៈត្រីភាគី នៅខែ សីហា ឆ្នាំ ២០១៩ ខាងមុខ ក្នុងការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់កម្មករ។
ក្រសួងការងារ តម្រូវឲ្យគ្រប់ភាគីទាំងអស់ត្រូវប្រើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបែបសង្គម (ស្ថានភាពគ្រួសារ អត្រាអតិផរណា និងការចំណាយក្នុងការរស់នៅ) និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបែបសេដ្ឋកិច្ច (ផលិតភាព ភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ប្រទេស ស្ថានភាពទីផ្សារការងារ និងកម្រិតចំណេញរបស់វិស័យ) ក៏ដូចជាបន្ទាត់ភាពក្រីក្រ សម្រាប់ធ្វើជាមូលដ្ឋានក្នុងការពិភាក្សាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅកម្ពុជា។
លិខិតនោះបានបញ្ជាក់ដល់គ្រប់ភាគីទាំងអស់ ឲ្យផ្តោតលើទិន្នន័យ និងការស្រាវជ្រាវបែបវិទ្យាសាស្ត្រ ដោយយោងលើលក្ខណវិនិច្ឆ័យទាំង ៧ ដូចបានកំណត់ក្នុងមាត្រា ៥ នៃច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ដើម្បីធ្វើជាមូលដ្ឋានក្នុងការសម្របសម្រួលផ្ទៃក្នុង និងប្រកាន់គោលជំហររួមមួយ។
លោក អាត់ ធន់ ប្រធានសហភាពការងារកម្ពុជា បានប្រាប់ភ្នំពេញប៉ុស្តិ៍ពីម្សិលមិញថា កាលបរិច្ឆេទនេះ មិនមានភាពខុសគ្នាប៉ុន្មានពីឆ្នាំមុននោះទេ។ ហើយសម្រាប់ឆ្នាំខាងមុខ កម្មករអាចនឹងទទួលបានការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលចន្លោះពី ២០ ទៅ ២៥ ដុល្លារ។
លោកថ្លែងថា៖ «យើងបានជជែកក្នុងរង្វង់ ២០ ទៅ ២៥ ដុល្លារ ពីលើប្រាក់ខែគោលដែលមានស្រាប់ បន្ទាប់ពីបានសិក្សា ព្រោះយើងបានប្រជុំជាមួយកម្មករនៅតាមរោងចក្រជាច្រើន ហើយភាគច្រើន ពួកគេចង់បានចន្លោះហ្នឹង និងហេតុផលមួយទៀត បើយើងទាមទារច្រើនពេក ក្នុងការពិភាក្សាហ្នឹង ក៏មិនអាចទទួលបានដែរ ព្រោះឆ្នាំកន្លងទៅ ឡើងយ៉ាងច្រើនបាន ១០ ទៅ ១៥ ដុល្លារ ហើយកម្មករទាំងអស់បានអះអាងថា ប្រសិនជាទទួលបានប៉ុណ្ណោះ បើទោះជាជីវភាពពួកគាត់ មិនទាន់ស្រួលក៏ដោយ ប៉ុន្តែពួកគេអាចដោះស្រាយជីវភាពបានខ្លះ»។
លោក អាត់ ធន់ បានអះអាងថា ប្រាក់ឈ្នួលកម្មករនៅកម្ពុជា យ៉ាងហោចណាស់ក៏ត្រូវទទួលបានក្នុងរង្វង់ ៣០០ ដុល្លារដែរ ដើម្បីអាចឆ្លើយតបទៅនឹងការប្រែប្រួលនៃតម្រូវការលើទីផ្សារ។
លោក សោម អូន ប្រធានសហព័ន្ធសហជីពកម្មករកម្ពុជា និងជាអនុប្រធានប្រឹក្សាការងារ ក្នុងការចរចាប្រាក់ឈ្នួលកម្មករ បានអះអាងថា នឹងធ្វើការសិក្សា និងជជែកយ៉ាងណា ដើម្បីឲ្យកម្មករទទួលបាននូវផលប្រយោជន៍នឹងអាចទទួលយកបានពីភាគីពាក់ព័ន្ធផងដែរ ជាពិសេស គឺខាងនិយោជក។
លោកបញ្ជាក់ថា៖ «ខ្ញុំមិនអាចនិយាយអ្វីមុនបានទេ ព្រោះយើងត្រូវការសិក្សា និងពិភាក្សាច្បាស់លាស់ ទើបដឹងថា អាចឡើងបានប៉ុន្មានភាគរយ»។
លោក ខេន លូ អគ្គលេខាធិការសមាគមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជា GMAC បានប្រាប់ភ្នំពេញប៉ុស្តិ៍ពីម្សិលមិញថា ខាងនិយោជក នឹងចាប់ផ្តើមជជែកសិក្សាផ្ទៃក្នុងរបស់ខ្លួន ថាអាចមានលទ្ធភាពផ្តល់ជូនកម្មករក្នុងកម្រិតណា។
លោកថ្លែងថា៖ «តាមកាលវិភាគនេះ យើងទើបតែចាប់ផ្តើមពិភាក្សាផ្ទៃក្នុង ដូច្នេះយើងមិនទាន់មានការចរចាត្រីភាគីទេ ប៉ុន្តែយើងបានត្រៀមខ្លួន និងចាប់ផ្តើមរួចហើយ ក្នុងការងារនេះ»។
លោក ហេង សួរ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារបានអះអាងថា ចំពោះការចរចាកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលខាងមុខ មិនទាន់ធ្វើការសន្និដ្ឋានបាននោះទេថា លទ្ធផលនឹងទៅជាយ៉ាងណា សំខាន់គឺអាស្រ័យទៅលើភាគីនៃការចរចាទាំង ២ ដែលមានតំណាងកម្មករនិយោជិត និងភាគីនិយោជក៕
