Phnom Penh Post - បទសម្ភាស៍ស្ដីពីច្បាប់
តាមធម្មតាគោលបំណងនៃច្បាប់ការងារមិនសំដៅបម្រើឲ្យតែកម្មករនិយោជិត និងនិយោជកក្នុងវិស័យកាត់ដេរនោះទេ ប៉ុន្តែក្នុងផ្នែកផ្សេងក៏គាំពារផងដែរ។ ទោះយ៉ាងណានៅក្នុងការងារបម្រើអាហារភេសជ្ជៈ និងផ្នែកសេវាកម្សាន្ត
កាលពីសប្ដាហ៍មុនមិត្តអ្នកអានបានស្វែងយល់ខ្លះហើយអំពីភាពខុសគ្នារវាងអយ្យការ និងចៅក្រមក៏ដូចជាសិទ្ធិនៃការសម្រេចនៅក្នុងសំណុំរឿងនីមួយៗតាមរយៈការបកស្រាយរបស់លោកមេធាវី ឡោ គីមហ្គិច
បើជនណាម្នាក់ដែលបង្កបទល្មើសហើយត្រូវនគរបាលចាប់ខ្លួន ជននោះត្រូវឆ្លងកាត់ការស៊ើបសួរបន្តពីសំណាក់អយ្យការ (ព្រះរាជអាជ្ញា)។ បន្ទាប់មកត្រូវចោទពីសំណាក់ព្រះរាជអាជ្ញាហើយត្រូវបញ្ជូនបន្តទៅចៅក្រមស៊ើបសួរ។
នៅពេលដែលជនណាម្នាក់ជាប់ពាក់ព័ន្ធ ឬជាប់ចោទនឹងការផ្តន្ទាទោសពីតុលាការដែលបទចោទមានដូចជាបទលហុ,បទមជ្ឈិម និងបទឧក្រិដ្ឋ។
ស្ថាប័នដែលជំនុំជម្រះអំពីរឿងវិវាទផ្សេងៗនោះគឺជាស្ថាប័នជជែកវែកញែកអំពីច្បាប់ និងរកខុសរកត្រូវឲ្យភាគីទំនាស់ដែលក្នុងនោះមានសមាសភាពចៅក្រម និងព្រះរាជអាជ្ញាក៏ដូចជាមេធាវីដែលតំណាងឲ្យភាគីទំនាស់ផងដែរ។
នៅក្នុងសង្គមកម្ពុជាបច្ចុប្បន្នគេបានសង្កេតឃើញថាការប្រព្រឹត្តបទល្មើសដូចជាការសម្លាប់មនុស្សដែលជាបទឧក្រិដ្ឋជួនកាលអាចបង្កឡើងដោយក្មេងមានអាយុក្រោម ១៨ ឆ្នាំ ឬក្រោម ១៤ ឆ្នាំ។
កិច្ចសន្យារយៈពេលខ្លី ត្រូវបានមតិខ្លះបកស្រាយថា បានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់កម្មករ និយោជិត ប៉ុន្តែ ខ្លះថា កំពុងលម្អៀងទៅរកនិយោជក (ថៅកែ) រហូតដល់មានការតវ៉ាពីកម្មករ ដែលបច្ចុប្បន្ន
មជ្ឈដ្ឋានទូទៅសង្កេតឃើញថាមានការអនុវត្ត និងដាក់ពិន័យដល់មន្ត្រីប៉ូលិសចរាចរណ៍ដែលប្រព្រឹត្តខុសពីសំណាក់ថ្នាក់លើហាក់ដូចជាមានភាពលម្អៀង និងខ្វះតម្លាភាព។
តាមផ្លូវច្បាប់ការដាក់ទោសទណ្ឌបុគ្គលណាម្នាក់លុះត្រាណាបុគ្គលរូបនោះ មានអាយុចាប់ពី ១៤ ឆ្នាំទៅ ១៨ ឆ្នាំឡើងទៅ ប៉ុន្តែបើក្មេងដែលមានអាយុក្រោម ១៤ ឆ្នាំវិញ
សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់វិស័យការងារកំពុងត្រូវបានក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈពិគ្រោះយោបល់ដែលក្នុងនោះក៏មានខាងសហជីពធ្វើសំណើជាយោបល់ក្នុងការពិគ្រោះពិភាក្សាផងដែរ។ ច្បាប់នេះមាន ៦ ជំពូក និង ៣១ មាត្រា។
ជាទូទៅគេយល់ឃើញថាការប្រព្រឹត្តអ្វីមួយ ឬក៏មុននឹងធ្វើអ្វីមួយប្រសិនបើអ្នកនោះសំអាងទៅលើផ្លូវច្បាប់ជាធំនោះគឺលទ្ធផលនៃទង្វើនោះជាភាពល្អប្រសើរមួយ ហើយបើទោះជាមាន