.jpg)
កម្មករឈរកាន់បដាតវ៉ានៅខាងមុខរោងចក្រក្នុងក្រុងសៀមរាបកាលពីថ្ងៃទី ១ ខែកញ្ញា។ រូបថត CENTRAL
សៀមរាបៈ កម្មកររោងចក្រ ផេកធីក នៅសង្កាត់ស្វាយដង្គំ ក្រុងសៀមរាបចំនួន ៣៨៥ នាក់បាននាំគ្នាដាក់ញត្តិទៅក្រសួងការងារកាលពីថ្ងៃម្សិលមិញដើម្បីសុំកិច្ចអន្តរាគមន៍ដែលពួកគេទាមទារឱ្យភាគីថៅកែរោងចក្រទទួលយកតំណាងសហជីពចំនួន ២ នាក់ចូលធ្វើការវិញ។
ក្រុមកម្មកររោងចក្រផេកធីក (ខេមបូឌា) ខូអិលធីឌីចំនួន ៣៨៥ នាក់ ក្នុងចំណោមកម្មករប្រមាណ ៤០០ នាក់ បាននាំគ្នាចេញតវ៉ាតាំងពីថ្ងៃទី ២៨ ខែសីហា ដើម្បីទាមទារឱ្យរោងចក្រទទួលយកប្រធានសហជីពប្រចាំរោងចក្រម្នាក់ឈ្មោះ ម៉េត រ៉ាត និងសកម្មជនសហជីពរោងចក្រម្នាក់ទៀតឈ្មោះ ពឹង ទាវ ឱ្យចូលធ្វើការវិញ ព្រមទាំងសងប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗទៀតឱ្យពួកគេចាប់ពីថ្ងៃបញ្ឈប់ដល់ថ្ងៃចូលធ្វើការវិញ។
លោក ម៉េត រ៉ាត ប្រធានសហជីពឯករាជ្យ សាមគ្គីនិយោជិតនៃរោងចក្រផេកធីកបានប្រាប់ភ្នំពេញប៉ុស្ដិ៍ម្សិលមិញថា ការតវ៉ានៅខាងមុខរោងចក្រនេះនៅតែបន្តធ្វើឡើងថ្វីដ្បិតមានការដាក់ញត្តិសុំកិច្ចអន្តរាគមន៍ទៅលោក អ៊ិត សំហេង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារក្ដី។ លោកថា៖ «ចំពោះកូដកម្មយើងនៅតែបន្តធ្វើហើយការដាក់ញត្តិហ្នឹង គឺដើម្បីឱ្យមានការជំរុញឱ្យមានដំណោះស្រាយឱ្យបានកាន់តែឆាប់»។
លោកបន្តថា មូលហេតុដែលលោក និងសកម្មជនសហជីពម្នាក់ត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារកាលពីថ្ងៃទី ៦ មិថុនា បន្ទាប់ពីលោកបានចែករំលែកបន្តនូវព័ត៌មានមួយនៅថ្ងៃទី ២៨ ខែឧសភា ដែលខាងសហព័ន្ធសហជីពកម្មករនិយោជិតវិស័យទេសចរណ៍កម្ពុជាបានបង្ហោះនៅលើផេកហ្វេសប៊ុកអំពីការព្យួរការងាររបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងរោងចក្រ។
លោកបន្តថា ខាងក្រុមហ៊ុនបានបញ្ឈប់ការងារបុគ្គលិកជាង ៨០ នាក់ ដែលជាបុគ្គលិកបំពេញការងារនៅវេនយប់ហើយបុគ្គលិកទាំងនោះបានមកពឹងពាក់រូបលោក ដែលជាប្រធានសហជីព ដើម្បីតវ៉ាទៅក្រុមហ៊ុនឱ្យព្យួរការងារជំនួសវិញ។
លោកថា៖ «ដើមហេតុហ្នឹងនៅក្នុងអំឡុងកូវីដ១៩ហ្នឹងពួកខ្ញុំទាមទារកុំឱ្យបញ្ឈប់កម្មករ ហើយទាមទារឱ្យក្រុមហ៊ុនព្យួរការងារកម្មករទៅ ប៉ុន្តែត្រូវបានក្រុមហ៊ុនសម្រេចយ៉ាងដាច់អហង្ការតែម្ដង»។
ទោះជាយ៉ាងណាលោកស្រី ធឹម ថាវី ប្រធានរដ្ឋបាលរោងចក្របានលើកឡើងថា ការបញ្ឈប់ការងារតំណាងសហជីពទាំង ២ នាក់នេះ ដោយសារពួកគេប្រព្រឹត្តខុសបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ លោកស្រីបន្តថា លោក ម៉េត រ៉ាត ធ្លាប់បានប្រព្រឹត្តអំពើអសីលធម៌នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអំឡុងម៉ោងការងារដោយបានបំពានទៅលើរាងកាយកម្មករស្ដ្រី។
ក្រោយមកទៀតលោក ម៉េត រ៉ាត និងសកម្មជនសហជីពលោក ពឹង ទាវ បានយករឿងផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន បញ្ចេញទៅឱ្យសហជីពខាងក្រៅ រហូតធ្វើឱ្យមានការប្ដឹងក្រុមហ៊ុនទៅមន្ទីរការងារ និងយកមកផ្សព្វផ្សាយនៅលើបណ្ដាញសង្គមហ្វេសប៊ុកថាក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តការព្យួរបុគ្គលិកខុសនីតិវិធីច្បាប់ទាំងដែលមន្ទីរការងារមិនទាន់កោះហៅក្រុមហ៊ុនទៅឆ្លើយបំភ្លឺនៅឡើយ។
លោកស្រីថា៖ «វាជាចេតនាមួយធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនខូចកេរ្តិ៍ឈ្មោះ ព្រោះក្រុមហ៊ុនរបស់យើងមានអតិថិជននៅខាងក្រៅស្រុក ដែលបង្ហោះដាក់ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនចំៗទាំងអក្សរអង់គ្លេស និងខ្មែរ ថាក្រុមហ៊ុនអនុវត្តខុសនីតិវិធីក្នុងការព្យួរបុគ្គលិក។ កំហុសរបស់គាត់គឺមាន ២ ហ្នឹង ហើយយើងមិនបានបញ្ឈប់គាត់ដោយសារការរើសអើងនោះទេ ក្រុមហ៊ុនអនុវត្តវិន័យដោយស្មើភាពគ្នាទាំងអស់»។
លោកស្រី ធឹម ថាវី បន្ថែមទៀតថា ចំពោះក្រុមកម្មករដែលចេញតវ៉ាគឺដោយសារពួកគេមិនបានយល់ឱ្យច្បាស់អំពីមូលហេតុ និងជឿតាមការបញ្ចុះបញ្ចូល ខណៈក្រុមហ៊ុននឹងមិនអាចទទួលយកតំណាងសហជីពទាំង ២ នេះវិញឡើយ ព្រោះវានឹងធ្វើឱ្យច្បាប់ និងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុនលែងមានប្រសិទ្ធភាព និងមានភាពអយុត្តិធម៌ចំពោះបុគ្គលិកផ្សេងទៀត ដែលក្រុមហ៊ុនធ្លាប់បញ្ឈប់ដោយសារអនុវត្តខុសបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង។
ក្រុមកម្មករបានទាមទារ ៣ ចំណុចទៅខាងភាគីរោងចក្រ គឺសូមឱ្យតំណាងសហជីពចូលធ្វើការងារវិញ ទាមទារប្រាក់ឈ្នួលគោល ១៩០ ដុល្លារ តាមសេចក្ដីប្រកាសរបស់ក្រសួងការងារ និងទាមទារប្រាក់រំឭកអតីតភាពការងារមុនឆ្នាំ ២០១៩ ហើយការទាមទារ ២ ចំណុចខាងក្រោមត្រូវបានថៅកែរោងចក្រសម្រេចទទួលយកដើម្បីអនុវត្ត។
កាលពីថ្ងៃម្សិលមិញភ្នំពេញប៉ុស្ដិ៍មិនអាចសុំការបញ្ជាក់ពីលោក អ៊ឹម ចំរើន អនុប្រធានមន្ទីរការងារខេត្តសៀមរាបបានទេ ដោយសារទូរស័ព្ទលោកមិនមានអ្នកទទួល។
កម្មការិនីម្នាក់ឈ្មោះ ចាន់ វន្នី ដែលចូលរួមតវ៉ាបានលើកឡើងថាការតវ៉ាសុំឱ្យតំណាងសហជីពទាំង ២ នាក់ចូលធ្វើការវិញ ពីព្រោះមូលហេតុខាងរោងចក្របានបញ្ឈប់ពួកគាត់ ហាក់មិនមានភាពច្បាស់លាស់ហើយការលេងសើចប៉ះដៃជើងជាមួយកម្មករជានារីរបស់លោក ម៉េត រ៉ាត ក៏ភាគីនារីមិនបានប្រកាន់និងបានប្ដឹងលោកឡើយ៕
