.jpg)
កម្មករ-កម្មការនី ក្នុងរោងចក្រមួយកន្លែងនៅរាជធានីភ្នំពេញ។ ផា លីណា
ភ្នំពេញៈ ក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈបានចេញសេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានស្នើឲ្យកម្មករកុំមានការបារម្ភទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍របស់កម្មករអំឡុងពេលនៃការទូទាត់ប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់អតីតភាព និងជំរុញឲ្យកម្មករចៀសវាងការចាញ់បោក ការញុះញង់។
សេចក្តីប្រកាសព័ត៌មាននេះត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយក្រោយពីសមាគមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជាបានចេញសេចក្ដីថ្លែងការណ៍កាលពីថ្ងៃ ១៨ ខែធ្នូ ស្នើសុំក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈជួយជំរុញឲ្យភាគីពាក់ព័ន្ធទាំងអស់អនុវត្តឲ្យបានហ្មត់ចត់ចំពោះការបើករំឭកប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារដែលត្រូវអនុវត្តពីឆ្នាំ ២០១៩ របស់កម្មករនិយោជិត។
យោងតាមសេចក្តីប្រកាសព័ត៌មាន ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបានបង្ហាញថា កម្មករនិយោជិតមានកិច្ចសន្យារយៈពេលវែងនឹងទទួលបានការទូទាត់ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ២ ដងក្នុង ១ ឆ្នាំគឺក្នុងខែមិថុនា និងខែធ្នូដោយនឹងត្រូវចាប់ផ្តើមអនុវត្តចាប់ពីខែមិថុនាឆ្នាំ ២០១៩ តទៅ។
ចំពោះការទូទាត់បើករំឭកប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងាររបស់កម្មករនិយោជិត ដែលមានមុនឆ្នាំ ២០១៩ ក្រសួងកំពុងធ្វើការពិភាក្សាជាមួយវិស័យឯកជន ដើម្បីកំណត់កាលវិភាគជាក់លាក់មួយក្នុងការតម្រូវឲ្យសហគ្រាស គ្រឹះស្ថានអនុវត្តកាតព្វកិច្ចបើករំឭកប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ។
សេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានដដែលក៏បានបង្ហាញថាក្នុងអំឡុងពេលនៃការទូទាត់បើករំឭកប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារនេះក្រសួងសូមធានាចំពោះអត្ថប្រយោជន៍ស្របច្បាប់នានាដែលបងប្អូនកម្មករនិយោជិតមានហើយដែលសហគ្រាស គ្រឹះស្ថានក្ស័យធន ឬបិទទ្វារណាមួយមិនទាន់បានទូទាត់ជូនបងប្អូនកម្មករនិយោជិត។ បងប្អូនអាចចាញ់បោកជនខិលខូចមួយចំនួនដែលមានបំណងញុះញង់ បង្កអស្ថិរភាពក្នុងសហគ្រាសដែលអាចបំផ្លាញការងារបាន៕
