The Phnom Penh Post Search

Search form

Logo of Phnom Penh Post newspaper Phnom Penh Post - ប្រាក់​ឈ្នួល​គោល​ថ្មី​របស់​​កម្មករ ​ត្រូវ​សម្រេច​​ស្អែក​​នេះ

ប្រាក់​ឈ្នួល​គោល​ថ្មី​របស់​​កម្មករ ​ត្រូវ​សម្រេច​​ស្អែក​​នេះ

Content image - Phnom Penh Post
កម្មករ​ចេញ​ពី​ធ្វើការ​នៅ​រោងចក្រ​មួយ​កន្លង​មក​​។ ផា លីណា

ប្រាក់​ឈ្នួល​គោល​ថ្មី​របស់​​កម្មករ ​ត្រូវ​សម្រេច​​ស្អែក​​នេះ

ភ្នំពេញៈ គណៈកម្មការ​ប្រឹក្សា​ការងារ​ដែល​មាន​ភាគី​មកពី​សហជីព និយោជក និង​ក្រសួង​​ការងារ​នឹង​ធ្វើការ​បោះឆ្នោត​កំណត់​​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​ជូន​កម្មករ​និយោជិត​ផ្នែក​វាយនភ័ណ្ឌ​កាត់ដេរ និង​ផលិត​ស្បែកជើង​នៅ​ចុង​ខែ​នេះ​បន្ទាប់ពី​កិច្ចប្រជុំ​​ដែល​ពុំ​ទាន់​ទទួល​បាន​លទ្ធផល​ថ្មី​នៅ​ឡើយ។

នៅក្នុង​កិច្ចប្រជុំ​ត្រីភាគី​កាលពី​ម្សិលមិញ​ភាគី​ទាំង​បី​មិន​ទាន់​​អាច​ស្វែងរក​ចំណុច​រួម​នៅ​ឡើយ​ទេ​ខណៈ​ដែល​ភាគី​និយោជក​ប្រកាន់​យក​តួលេខ ១៤៦,៣៧ ដុល្លារ​ដែល​ខ្លួន​ធ្លាប់​ដំឡើង​រួច​មក និង​ភាគី​តំណាង​សហជីព​ប្រកាន់​យក​ជំហរ ១៧៧,៥៩ ​ដុល្លារ​ដែល​ខ្លួន​ធ្លាប់​ទម្លាក់​តម្លៃ។

ក្រោយ​បញ្ចប់​កិច្ចប្រជុំ​ពេញ​មួយ​ព្រឹក​អ្នក​នាំ​ពាក្យ​ក្រសួង​ការងារ​លោក ហេង សួរ ដែល​បាន​ចូលរួម​ក្នុង​កិច្ចប្រជុំ​នេះ​ថ្លែង​ថា​បើ​ទោះ​ជា​មិន​ទាន់​មាន​លទ្ធផល​ជា​វិជ្ជមាន​ក្តី​តែ​ពួកគេ​មាន​ការ​យោគយល់​គ្នាច្រើន។

យ៉ាង​ណា​ក៏ដោយ​លោក​ថា​នៅ​ពេល​ល្ងាច​ម្សិលមិញ​ក្រសួង​​នឹង​ជួប​ប្រជុំ​ដាច់​ដោយ​ឡែក​ជាមួយ​តំណាង​សហជីព និង​និយោជក​ដើម្បី​សម្រប​សម្រួល​តួលេខ​ឱ្យ​ខិត​ជិត​ទៅ​រក​គ្នា​ក្នុង​ការ​កំណត់​ប្រាក់​ឈ្នួល​គោល​របស់​កម្មករ​នៅ​ឆ្នាំ ២០១៧។

លោក​ថា៖ «យើង​នៅ​បន្ត​ពន្យល់​គ្នា​នឹង​រកឃើញ​នូវ​ដំណោះស្រាយ​មួយ​នៅ​ថ្ងៃ​ទី ២៨ ​ខាង​មុខ​នេះ​តាមរយៈ​បោះឆ្នោត​ជ្រើសរើស​យក​តួលេខ​ណា​មួយ​ប៉ុន្តែ​មុន​ជួប​គ្នា​នោះ​ខ្ញុំ​នឹង​ជួប​ជាមួយ​ភាគី​ទាំង​ពីរ​បន្តិច​ដើម្បី​សម្រប​សម្រួល​ក្រែង​មាន​ភាគី​ទាំង​សង​ខាង​គាត់​អាច​កែសម្រួល​តួលេខ និង​គោលជំហរ​របស់​គាត់​អ៊ីចឹង​គម្លាត​កាន់​​តែ​ខិត​ជិត​គ្នា​»​។

អគ្គលេខាធិការរង​សមាគម​រោងចក្រ​កាត់ដេរ​នៅ​កម្ពុជា (GMAC) លោក កាំង ម៉ូនីកា ថ្លែង​ថា​ជា​បទពិសោធ​ទោះបី​ជា​ក្នុង​ប្រទេស​អភិវឌ្ឍន៍​ក៏ដោយ​គឺ​ពិបាក​ក្នុង​ការ​ឯកភាព​គ្នា​ទាំង​ស្រុង​ណាស់។

តែ​លោក​បាន​​បញ្ជាក់​ថា៖ «អ្វី​ដែល​​ចាប់​អារម្មណ៍​​ខ្លាំង​ក្នុង​ការ​ចរចា​គឺ​មាន​ភាព​ទន់ភ្លន់ និង​មាន​ភាព​ប្រែប្រួល​ច្រើន​ហើយ​ខ្ញុំ​គិត​ថា​នេះ​ជា​វឌ្ឍនភាព​​មួយ​សំខាន់​សម្រាប់​ប្រទេស​​កម្ពុជា​ហើយ​ការ​ប្រែប្រួល​អត្តចរិត​ការ​ចរចា​អាស្រ័យ​ភាគី​សង​ខាង​មាន​រូបមន្ត​ច្បាស់លាស់​គឺ​មិន​ចេះ​តែ​និយាយ​នោះ​ទេ»​។

យ៉ាង​ណា​ក៏ដោយ​លោក​សង្កត់​ធ្ងន់​ថា​មូលហេតុ​ដែល​ភាគី​​រោងចក្រ​មិន​អាច​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​គោល​ជូន​កម្មករ​ទៅ​តាម​ការ​ស្នើសុំ​របស់​សហជីព​​បាន​ដោយសារ​ផលិតភាព​នៅ​កម្ពុជា​បាន​ទាប​បើ​ប្រៀបធៀប​ជាមួយ​ប្រទេស​មួយ​ចំនួន​។

លោក​​ថា៖ «វៀតណាម​ប្រាក់ខែ​គោល​តែ ១៥៧ ដុល្លារ​នេះ​នៅ​ក្នុង​តំបន់​មាន​ឧស្សាហកម្ម​ច្រើន​ផង​នៅ​តំបន់​ផ្សេង​ទៀត​មាន​ត្រឹម ១៤០ និង ១១០ ​ដុល្លារ​ទាប​ជាង​កម្ពុជា​ហើយ​ផលិតភាព​គេ​ខ្ពស់​ជាង​យើង​ហើយ​តម្លៃ​ផ្សេងៗ​ទៀត​​ថ្លៃ​ភ្លើង​ដឹក​ជញ្ចូន​ថោក​អ៊ីចឹង​មាន​ហេតុផល​អី​ដែល​យើង​មាន​លទ្ធភាព​ដាក់​ប្រាក់​ឈ្នួល​ខ្ពស់​ជាង​​វៀតណាម​ដល់​ទៅ ១៧៩ ​ដុល្លារ»​។

ប្រធាន​សម្ព័ន្ធ​សហជីព​កម្ពុជា​លោកស្រី យ៉ាង សុភ័ណ្ឌ ថ្លែង​ថា​សហជីព​នៅ​តែ​រក្សា​គោលជំហរ​របស់​ខ្លួន​ទាមទារ​ប្រាក់​ឈ្នូល​គោល ១៧៧ ដុល្លារ​ដើម្បី​​ផ្គត់ផ្គង់​ការ​ចំណាយ​ប្រចាំ​ថ្ងៃ​របស់​កម្មករ។ លោកស្រី​ថា៖ ​«កាលពី​ដើម​យើង​ស្នើ​តួ​លេខ ១៧៩,៦០ ដុល្លារ​ប៉ុន្តែ​យើង​ឃើញ​ថា​នៅ​ថ្ងៃ​កិច្ចប្រជុំ​បន្ទាប់​យើង​បាន​ឯកភាព​គ្នា​ចុះ​មក​ត្រឹម ១៧៧,៥៩ ដុល្លារ​ចឹង​ខ្ញុំ​គិត​ថា​តួលេខ​នេះ​យើង​បាន​បញ្ចុះ​ហើយ»។

បើ​តាម​តំណាង​ត្រីភាគី​ពួកគេ​​នឹង​ដាក់​តួលេខ​ប្រាក់​ឈ្នួល​ដែល​​នឹង​បោះឆ្នោត​នៅ​ថ្ងៃ​ទី ២៨ ខែ​កញ្ញា​នេះ​ទៅ LEC ដើម្បី​សម្រេច និង​ផ្តល់​តួលេខ​សមរម្យ​ដល់​គ្រប់​ភាគី។

សូម​បញ្ជាក់​ថា​ដំបូង​ឡើយ​ក្រសួង​ការងារ​បាន​ស្នើ​​ដល់​គ្រប់​ភាគី​​ឱ្យ​បន្ថែម​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​ដល់​កម្មករ​ឱ្យ​បាន ១៤៨,២០ ខណៈ​ភាគី GMAC កំណត់​ឱ្យ​តែ ១៤៤,២០ ដុល្លារ​ចំណែក​ភាគី​តំណាង​សហជីព​ទាមទារ​ដល់ ១៧៩,៦០ ដុល្លារ​ក្នុង​ឆ្នាំ ២០១៧។ តែ​ក្រោយ​ពី​មាន​កិច្ចប្រជុំ​ច្រើន​ដង​ភាគី GMAC សម្រេច​បន្ថែម​ប្រាក់​ឈ្នួល​ដល់ ១៤៦,៣៧ ខណៈ​តំណាង​សហជីព​បញ្ចុះ​មក​នៅ​ត្រឹម ១៧៧,៥៩ ដុល្លារ។

តាម​របាយការណ៍​របស់​អង្គការ​ពលកម្ម​អន្តរជាតិ​ (ILO) ដែល​បាន​ចេញ​ផ្សាយ​កាល​ពី​ខែ​មីនា​ ឆ្នាំ ២០១៦ បាន​ឱ្យ​ដឹង​ថា​កម្មករ​ក្នុង​វិស័យ​​វាយនភ័ណ្ឌ និង​ស្បែកជើង​នៅ​កម្ពុជា​មាន​ចំនួន​ជិត ៧០ ម៉ឺន​នាក់​គិត​ត្រឹម​ខែ​ធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៥ ហើយ​​ប្រាក់​ខែ​គោល​កម្មករ​បច្ចុប្បន្ន​ទទួល​បាន ១៤០ ដុល្លារ​ក្នុង​មួយ​ខែ៕

អត្ថបទគួរចាប់អារម្មណ៍