The Phnom Penh Post Search

Search form

១ ​អាណត្តិ​អនុវត្ត​តាម​ផែនការ​បាន​​តែ​ ២ ​ឆ្នាំ​ដំបូង​ទេ?

Content image - Phnom Penh Post
ក្រុម​មន្ត្រី​កម្ពុជា​ក្នុង​ពេល​ចុះ​ពង្រឹង​មូលដ្ឋាន​នៅ​ខេត្ត​សៀមរាប​នាពេល​កន្លង​ទៅ​។ រូបថត ហ្វេសប៊ុក

១ ​អាណត្តិ​អនុវត្ត​តាម​ផែនការ​បាន​​តែ​ ២ ​ឆ្នាំ​ដំបូង​ទេ?

ជា​រឿយៗ​ឲ្យ​តែ​មុន​ឆ្នាំ​បោះឆ្នោត​ឃុំ-សង្កាត់​ ឬ​ក៏​បោះឆ្នោត​ជាតិ​ម្ដងៗ​តែងតែ​ឮ​ពាក្យ​កំណែទម្រង់ ហើយ​ក្រោយ​មក​ចេញ​កំណែទម្រង់​ស៊ីជម្រៅ​នូវ​រដ្ឋបាល​សាធារណៈ និង​ហិរញ្ញវត្ថុ​​ ឬ​ដំឡើង​ប្រាក់ខែ​ជូន​មន្ត្រី​រាជការ និង​យុទ្ធសាស្ត្រ​ចតុកោណ​​ជាដើម​។ ​បើ​ទោះបី​ជា​មន្ត្រី​ជាន់ខ្ពស់ និង​មន្ត្រី​រាជការ​ភាគច្រើន​មិន​យល់​ថា​យុទ្ធសាស្ត្រ​ចតុកោណ​មាន​ន័យ​ថា​ម៉េច​ ឬ​ក៏​ដំណាក់កាល​ទី​ ១ ​ទី​ ២ ​និង​ ទី​ ៣ ​មាន​អ្វី​ខ្លះ​ក៏ដោយ​ក៏​ម្នាក់ៗ​ខំ​ប្រឹង​ទន្ទេញ​ និង​ផ្សព្វផ្សាយ​យុទ្ធសាស្ត្រ​ចតុកោណ​របស់​រាជរដ្ឋាភិបាល​តៗ​គ្នា​ដែរ​។

ទាំង​នេះ​គឺជា​ការ​បង្ហាញ​ពី​សមិទ្ធផល​របស់​គណបក្ស​កាន់​អំណាច​ដើម្បី​ទាក់ទាញ​អ្នក​គាំទ្រ​សន្លឹក​ឆ្នោត​។ នៅពេល​ដែល​គណបក្ស​ឈ្នះ​ឆ្នោត​ជ្រើសរើស​តំណាងរាស្ត្រ​បាន​ឡើង​កាន់​អំណាច​ ១ ​អាណត្តិៗ​ ៥ ​ឆ្នាំ​ម្តង​វិញ​គឺ​ស្ថាប័ន​រដ្ឋ​នីមួយៗ​​ខំប្រឹង​ណាស់ ព្រោះ​ទើប​រៀបចំ​ដាក់​សែ​ស្រឡាយ​ថ្នាក់ដឹកនាំ​បក្ស​ទៅ​តាម​តួនាទី និង​កន្លែង​ខ្លាញ់​រួច​ហើយ​។

នៅ​ឆ្នាំ​ទី​ ១ និង​ឆ្នាំ​ទី​ ២ ​ដំបូង​នៃ​អាណត្តិ​​គឺ​ដើម្បី​ឆ្លើយតប​ទៅ​តាម​ការ​សន្យា​ផង​ឲ្យ​ម្ចាស់​ឆ្នោត​មើល​ឃើញ​ថា​សកម្ម​ផង​ក៏​ចាប់ផ្ដើម​ផ្អាក​សកម្មភាព​ចុះ​ពង្រឹង​បក្ស​នៅ​តាម​មូលដ្ឋាន​សិន​ដែរ​។ ​លុះ​​ពេល​ដើរ​មក​ដល់​ពាក់កណ្តាល​​ឆ្នាំ​ទី​ ៣ ​នៃ​អាណតិ្ត មន្ត្រី​គណបក្ស​នីមួយៗ​ធ្វើការ​រដ្ឋ​បណ្តើរ ចាប់ផ្តើម​រៀបចំ​រចនាសម្ព័ន្ធ​បណ្ដើរ​​ដើម្បី​ចុះ​ពង្រឹង​ជើង​ក្រោម​ខាង​ក្រុម​ប្រឹក្សា​ឃុំ-សង្កាត់​នៅ​ឆ្នាំ​ទី​ ៤ នៃ​អាណត្តិ​នីមួយៗ​។

ដោយ​ធ្វើការ​រដ្ឋ​ផង​មាន​ឱកាស​ចុះ​សហគមន៍​តាម​សាលារៀន​ ឬ​ក៏​មន្ទីរពេទ្យ​ក្តី​គឺ​មន្ត្រី​សកម្ម​ចាប់ផ្តើម​បញ្ជ្រាប​ពី​គោលការណ៍ និង​កិច្ចខិតខំ​ប្រឹងប្រែង​របស់​រដ្ឋាភិបាល​ដើម្បី​ឆ្លើយតប​ទៅ​នឹង​តម្រូវការ​ចាំបាច់​របស់​សហគមន៍​។ ចុះ​ប៉ុណ្ណឹង​មិន​ទាន់​អស់​ចិត្ត​ទេ​គឺ​នៅ​ថ្ងៃ​ចុង​សប្តាហ៍​មេៗ​តាម​រចនាសម្ព័ន្ធ​ដឹកនាំ​​ក៏​ចុះ​មូលដ្ឋាន​ទៀត​ដើម្បី​ផ្សព្វផ្សាយ​គោលការណ៍​របស់​បក្ស​វិញ​ម្តង​។

នៅ​ពេល​ការ​បោះឆ្នោត​ឃុំ-សង្កាត់​ទើប​នឹង​បញ្ចប់​​ឥឡូវ​នេះ​ចូល​ដល់​ឆ្នាំ​ទី​ ៥ ​នៃ​​អាណត្តិ​បោះឆ្នោត​ជាតិ​វិញ​ម្ដង​គឺ​ចាប់ផ្តើម​រៀបចំ​ចេញ​ដំណើរ​ទៀត​ហើយ​ដោយ​មន្ត្រី​នៅ​ភ្នំពេញ​ងាកៗ​ប្រជុំ​បក្សៗ ខណៈ​​នៅ​តាម​ខេត្ត ស្រុក​ក៏​ដូច​គ្នា​ដើម្បី​គិតគូរ​រក​យុទ្ធសាស្ត្រ​ផ្តួល​ដៃគូ​ប្រកួត​ប្រជែង​។ ​គ្រាន់តែ​បក្ស​សង្គ្រោះ​ជាតិ​ត្រូវ​បាន​រំលាយ​ទាំង​ស្រុង​ភ្លាម លោក​នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន បាន​ប្រកាស​ឲ្យ​មន្ត្រី​សមាជិក​បក្ស​ប្រជាជន​ចុះ​មូលដ្ឋាន​ជួប​ពលរដ្ឋ​ម្ចាស់ឆ្នោត​ឲ្យ​បាន​ច្រើន មុន​បោះឆ្នោត​ជាតិ​នៅ​ឆ្នាំ​ ២០១៨​។

នៅ​ពេល​ចុះ​ពង្រឹង​មូលដ្ឋាន​ច្រើន​ពេក​ទៅ​ធ្វើឲ្យ​មន្ត្រី​រាជការ​មួយ​ចំនួន​បាន​ត្អូញត្អែរ​ថា​នៅ​អាណត្តិ​នីមួយៗ​គឺ​អនុវត្ត​ទៅ​​តាម​ផែនការ​រំពឹង​ទុក​បាន​តែ​ ២ ​ឆ្នាំ​ដំបូង​ទេ​ចាប់​ពី​ឆ្នាំ​ទី​ ៣ ​ទៅ​គឺ​មិន​​សម្រេច​ដល់​ផែនការ​ឡើយ​។

ជាង​នេះ​ទៅ​ទៀត​កាល​ដែល​ចុះ​ចុង​សប្តាហ៍​ញឹកញាប់​ពេក​គឺ​​ស្ទើរ​តែ​លែង​មាន​ពេល​មើល​ថែទាំ​ប្រពន្ធ និង​កូន​ហើយ​ការ​សិក្សា​របស់​ពួកគេ​ក៏​មិន​ដឹង​ដល់​ណា​ដែរ​។ នេះ​ដោយសារ​បុព្វហេតុ​ដើម្បី​បក្ស​ឈ្នះឆ្នោត​តែ​ប៉ុណ្ណោះ​។

តាមពិត​ទៅ​ក្នុង​នាម​ជា​មន្ត្រី​រាជការ​ថ្នាក់​បច្ចេកទេស ពេល​ខ្លះ​គាត់​មិន​គួរ​ត្រូវ​នឿយហត់​ទាំង​កម្លាំង​កាយ​ទាំង​ការងារ​បច្ចេកទេស​ផង និង​បក្ស​ផង​នោះ​ទេ​។

រីឯ​ពាក្យ​ថា​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​ម្តង​បន្តិចៗ​មិន​ឆ្លើយតប​ទៅ​នឹង​អតិផរណា​ផង មើល​ទៅ​ហាក់បី​ដូចជា​គ្រាន់តែ​ជា​ការ​ទាក់ទាញ​ប្រជាប្រិយភាព​របស់​រដ្ឋាភិបាល​តែ​ប៉ុណ្ណោះ​។ នៅ​ពេល​ប្រាក់ខែ​ឡើង តែ​ផែនការ​ថវិកា​ចុះ​ធ្វើ​សកម្មភាព​បេសកកម្ម​តាម​ខេត្ត​គោលដៅ​ត្រូវ​​បាន​កាត់​មួយ​ចំនួន​ទៅ​វិញ​ ឬ​ក៏​ការ​ចាយ​ថវិកា​ជាតិ​មាន​ការ​លំបាក​ក្នុង​ការ​ទូទាត់​ជាមួយ​នឹង​ក្រសួង​សេដ្ឋកិច្ច និង​ហិរញ្ញវត្ថុ ធ្វើឲ្យ​មាន​ការ​ប៉ះពាល់​ដល់​ការ​​ចុះ​បេសកកម្ម​របស់​មន្ត្រី​។

ឧទាហរណ៍​៖ ក្នុង​ ១ ​ឆ្នាំ​ផែនការ​ត្រូវ​ចុះ​បាន​ ១២ ​ដង​គឺ​ចប់​ឆ្នាំ​សរុប​ចុះ​បាន​តែ​ ៨ ​ដង​ទេ ត្រីមាស​ទី​ ៤ ​អស់​លុយ​ចុះ​បេសកកម្ម​ហើយ ​ឬ​ក៏​ទូទាត់​លុយ​មិន​ទាន់​ហើយ​។

ការ​ដែល​កាត់​បន្ថយ​ផែនការ​សកម្មភាព និង​ថវិកា​ប្រចាំ​ឆ្នាំ​បែប​នេះ​ធ្វើឲ្យ​ប៉ះពាល់​នឹង​ការ​អនុវត្ត​កម្មវិធី​របស់​មន្ត្រី​មួយ​ចំនួន​ធំ​ដែល​តួនាទី​ និង​ការងារ​របស់​ពួកគាត់​ក្នុង​ការ​ចុះ​ពង្រឹង​មន្ត្រី​នៅ​ថ្នាក់​ក្រោម​។ ឧ.មន្ត្រី​ក្រសួង​អប់រំ គាត់​មាន​តួនាទី​គាត់​ចុះ​អធិការកិច្ច​ពិនិត្យ​មើល​គុណភាព​បង្រៀន​នៅ​តាម​បណ្តា​ខេត្ត​ និង​ស្រុក​។ ដូច​គ្នា​នេះ​ដែរ​មន្ត្រី​ក្រសួង​សុខាភិបាល​គាត់​មាន​តួនាទី​ទៅ​ចុះ​មើល​ពង្រឹង​គុណភាព​សេវា​សុខាភិបាល​នៅ​តាម​​មន្ទីរពេទ្យ​ និង​មណ្ឌល​សុខភាព​។

អ៊ីចឹង​ប្រសិន​បើ​ខ្វះ​ថវិកា​ចុះ​បេសកកម្ម​ដើម្បី​បំពេញ​ផែនការ​បែប​នេះ ការងារ​របស់​គាត់​តម្រូវ​ឲ្យ​គាត់​ចុះ​ពង្រឹង​គុណភាព ឯ​ថ្នាក់​ក្រោម​ឯណោះ​គឺ​មាន​តែ​​គាត់​នៅ​ការិយាល័យ​ក្រសួង​​មក​ត្រេតត្រតៗ​ទៅ​ផ្ទះ​វិញ​បាត់​​ ឬ​ក៏​មក​បើក​កុំព្យូទ័រ​មើល​ហ្វេសប៊ុក​លេង​រួច​ក៏​ទៅ​ផ្ទះ​បាត់​ទៅ​។

បើ​មិន​ដូច្នេះ​ទេ មាន​ការងារ​ធ្វើ​ហាក់បី​ដូចជា​គ្មាន​ព្រលឹង​នៅ​ក្នុង​ខ្លួន​ទេ ហើយ​កុំ​ឆ្ងល់​ថា​ហេតុអ្វី​បាន​ជា​មន្ត្រី​រាជការ​ខ្លះ​មាន​លក្ខណៈ​បែប​នេះ​? មិនមែន​ពួកគាត់​ខ្ជិល​នោះ​ទេ​។

រីឯ​ថវិកា​ថ្នាក់​ក្រោម​ជាតិ​ទៀត​រឹត​តែ​យ៉ាប់​ព្រោះ​ថវិកា​ដាក់​ចូល​គ្នា​ជា​កញ្ចប់​មូលនិធិ នៅ​ពេល​​មាន​ឈ្មោះ​ថា​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​​គឺ​កាត់​យក​លុយ​មូលនិធិ​ហ្នឹង​ហើយ​មាន​ន័យ​ថា​កាត់បន្ថយ​មូលនិធិ​សម្រាប់​អភិវឌ្ឍ​យក​​មក​ដំឡើង​ប្រាក់ខែ​។

បើ​នៅ​មូលនិធិ​ឃុំ-សង្កាត់​រាង​គ្រាន់​​បើ​ព្រោះ​គ្នា​តិច តែ​បើ​នៅ​ក្រុង-ស្រុក​វិញ​គ្នាច្រើន​។ ឧ.មូលនិធិ​ស្រុក​ឆ្លូង ខេត្ត​ក្រចេះ​សរុប​ប្រចាំ​ឆ្នាំ​ ២០១៧ ​វិញ​មាន​ចំនួន​ ៥៧០ ​លាន​រៀល​គ្រាន់​តែ​កាត់​ប្រាក់ខែ​ជូន​គណៈអភិបាល ក្រុម​ប្រឹក្សា និង​មន្ត្រី​ស្រុក​អស់​ប្រមាណ​ ៥០០ ​លាន​រៀល​សល់​ ៧០ ​លាន​រៀល គ្រាន់​ទិញ​សម្ភារ​ការិយាល័យ និង​តុបតែង​សាលា​ស្រុក​អស់​ខ្លះ​ហើយ តើ​សល់​ថវិកា​ប៉ុន្មាន​ទៀត​សម្រាប់​អភិវឌ្ឍ​ក្នុង​ស្រុក​?

កាលពី​អាណត្តិ​ដំបូងៗ​នៅ​ប្រទេស​ឥណ្ឌូនេស៊ី បន្ទាប់ពី​​ការ​ដួលរលំ​របប​ស៊ូហាតូ​ក្នុង​​ឆ្នាំ​ ១៩៩៨ ​មក​ក៏​ជួប​បញ្ហា​ដូច​ស្រុក​ខ្មែរ​បច្ចុប្បន្ន​នេះ​ដែរ​រឿង​មន្ត្រី​បក្ស​ចុះ​ពង្រឹង​មូលដ្ឋាន​តាំងពី​ឆ្នាំ​ទី​ ៣ ​នៃ​អាណត្តិ​ដែរ​។

តែ​មក​ទល់​ពេល​នេះ​ក្រោម​ការ​ដឹកនាំ​ដោយ​លោក ចូកូ វីដូដូ ប្រធានាធិបតី​ដែល​ទើប​ឡើង​កាន់​អំណាច​ថ្មីៗ​ដែល​កើតឡើង​ពី​ការ​បោះឆ្នោត​គឺ​គាត់​ជា​តំណាង​ពលរដ្ឋ​ពិតប្រាកដ​នោះ​តែង​ប្រើ​យុទ្ធសាស្ត្រ​វិមជ្ឈការ​ផ្ទេរ​អំណាច​ទៅ​ថ្នាក់​ក្រោម​អនុវត្ត​ជាក់ស្តែង​តាម​តម្រូវការ​របស់​ពលរដ្ឋ​ដែល​អាច​កាត់បន្ថយ​ការ​ចុះ​មូលដ្ឋាន​ពង្រឹង​បក្ស​បាន​ច្រើន​ជាង​មុន​។ ​

បើ​ក្រឡេក​មើល​ទៅ​ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​នៅ​ប្រទេស​ដែល​មាន​ប្រជាធិបតេយ្យ​ស្រាប់​គឺ​ទាល់​តែ​ជិត​ដល់​ថ្ងៃ​ឃោសនា​បោះឆ្នោត​បាន​រៀបចំ​ចុះ​​តែ​ម្តង​ពោល​គឺ​គេ​ខំប្រឹង​អនុវត្ត​ឲ្យ​ម្ចាស់​ឆ្នោត​មើល​ឃើញ​សកម្មភាព​ល្អៗ​ក្នុង និង​ក្រៅ​​ប្រទេស​វិញ ដើម្បី​ទាក់ទាញ​ប្រជាប្រិយភាព និង​ចំណេញ​ពេលវេលា​ទៀត​ផង​។

ហេតុដូច្នេះ គ្រប់​គណបក្ស​នយោបាយ​នៅ​កម្ពុជា​គួរ​យក​គំរូ​ល្អៗ​ទាំងនេះ​ដែល​ចំណេញ​ទាំង​ថវិកា​ និង​ពេលវេលា​ទុក​ពេល​អភិវឌ្ឍ​ឲ្យ​បាន​ច្រើន​បង្ហាញ​ស្នាដៃ​វិញ​ប្រសើរ​ជាង​៕

ចូលរួម​ផ្តល់​យោបល់​តាមរយៈ soprach.tong@phnompenhpost.com

អត្ថបទគួរចាប់អារម្មណ៍