.jpg)
វីងតែងតែលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិករបស់ខ្លួនឲ្យចូលរួមកិច្ចការសង្គម។
វីង ទទួលពានរង្វាន់មួយទៀតសម្រាប់ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនចំពោះនិយោជិត!
ធនាគារឯកទេស វីង (ខេមបូឌា) លីមីតធីត បានបន្តបង្ហាញពីចំណុចខ្លាំងរបស់ខ្លួនតាមរយៈបន្តធ្វើជាម្ចាស់ពានរង្វាន់ស្លាកយីហោនិយោជកឆ្នើមអាស៊ី (Asia''s Best Employer Brand award) ប្រចាំឆ្នាំ ២០២០ ក្នុងពិធីប្រចាំឆ្នាំលើកទី ១១ ដែលបានរៀបចំឡើងដោយស្ថាប័ន World HRD Congress កាលពីខែតុលាថ្មីៗនេះ។
លោក ម៉ានូ រ៉ាចាន់ អគ្គនាយកនៃធនាគារឯកទេស បានមានប្រសាសន៍ថា៖ «ស្របតាមចក្ខុវិស័យរបស់អ្នកឧកញ៉ា គិត ម៉េង អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន រ៉ូយ៉ាល់គ្រុប វីង មិនត្រឹមតែដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការផ្តល់សេវាហិរញ្ញវត្ថុដល់ប្រជាជនទូទាំងប្រទេសតែប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែការទទួលបានពានរង្វាន់នេះបានបង្ហាញពីការតាំងចិត្តដ៏មុតមាំសម្រាប់បុគ្កលិករបស់ខ្លួន។ យើងបានវិនិយោគលើបុគ្គលិករបស់យើងក្នុងការកសាងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេឱ្យក្លាយជាអ្នកដឹកនាំពោរពេញទៅដោយថាមពលតាមរយៈកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ជាច្រើន និងបានផ្តល់ឱកាសដល់ពួកគេសម្រាប់ការរីកចម្រើនផងដែរ»។
ដោយមានអ្នកជំនាញជិត ២០០០ នាក់មកពីជាង ១៣៣ ប្រទេស The World HRD Congress បានទទួលស្គាល់ ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរ៉ូយ៉ាល់គ្រុប ដោយរួមមាន ក្រុមហ៊ុនសែលកាត (Cellcard) និងក្រុមហ៊ុន អ៊ីស៊ីខម Ezecom ផងដែរ។ The World HRD Congress ជាអង្គការឯករាជ្យមិនរកប្រាក់ចំណេញមួយ ដែលមានទិសដៅធ្វើឱ្យការងារ និងជីវិតរស់នៅកាន់តែល្អប្រសើរឡើង។
លោក ឡៅ សៀងហៃ នាយកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនៃធនាគារឯកទេស វីង បានឱ្យដឹងថា៖ «វីង ផ្តល់ឱកាសជាច្រើនដល់បុគ្គលិកដើម្បីឱ្យពួកគេអាចចែករំលែកទស្សនទាន ចូលរួមក្នុងការបង្កើតអ្វីថ្មីៗ និង ទទួលបានព័ត៌មានជាប្រចាំពីថ្នាក់ដឹកនាំតាមរយៈការជួបជុំ កម្មវិធីវប្បធម៌ក៏ដូចជាសកម្មភាពជួយសហគមន៍ជាច្រើនផ្សេងទៀត។ វីង ប្តេជ្ញារក្សាគោលដៅរបស់យើងឱ្យក្លាយជាទីកន្លែងដ៏ទាក់ទាញបំផុតនៅក្នុងព្រះរាជាណាចក្រសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារ»។
វិទ្យាស្ថាន The Employer Branding Institute និង World HRD Congress បានអបអរសាទរចំពោះវីងក្នុងការទទួលបានភាពជោគជ័យលើការលើកកម្ពស់បរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពវិជ្ជមាន។
«World HRD Congress លើកទឹកចិត្តដល់ធនាគារឯកទេស វីង (ខេមបូឌា) លីមីតធីត សូមបន្តនូវកិច្ចការងារដ៏ល្អ និងចែករំលែកការអនុវឌ្ឍដ៏ប្រសើរទាំងនេះដល់អ្នកផ្សេងទៀត ដើម្បីបង្កើតបានជាកន្លែងធ្វើការដ៏ល្អ និងមានវប្បធម៌ប្រសើរ។ ពានរង្វាន់នេះនឹងជួយពង្រីកវិសាលភាព និងលើកទឹកចិត្តនិយោជិតរបស់ធនាគារឯកទេសវីង ឱ្យធ្វើអ្វីៗបន្ថែមទៀតដើម្បីសម្រេចគោលដៅរបស់ស្ថាប័នពួកគេ»។ នេះបើតាមសារអបអរសាទរតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិចរបស់ World HRD Congress។
វីង មានគោលបំណងជាក់លាក់ដើម្បីពង្រឹងស្ថាប័នមួយនេះឱ្យក្លាយជាកន្លែងធ្វើការដ៏ល្អបំផុត។ ក្នុងនាមជាអ្នកផ្តល់សេវាធនាគារចល័តឈានមុខគេនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា បុគ្គលិករបស់វីងបានកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់ ឆ្លើយតបទៅនឹងកំណើននៃអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។ ជាក់ស្តែងក្នុងឆ្នាំ ២០១៩ បុគ្គលិកវីងបានកើនឡើងដល់ទៅ ៤៥១ នាក់ស្មើនឹង ២២% បើប្រៀបធៀបកាលពីឆ្នាំទៅ។ វីង បានបន្តបង្កើនចំនួនបុគ្គលិករបស់ខ្លួនរហូតដល់ទៅ ៥៨៩ នាក់ក្នុងឆ្នាំ ២០២០ បើទោះបីមានការរីករាតត្បាតជំងឺកូវីដ១៩ យ៉ាងណាក៏ដោយ។
តាមរយៈការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់វីងចំពោះការរក្សា និងអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិករបស់ខ្លួន វីងបានជោគជ័យបង្កើតកម្មវិធីពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិកជាច្រើន។ ក្នុងឆ្នាំកន្លងទៅ វីងបានប្រើប្រាស់ពេល ១១០០០ ម៉ោងដើម្បីផ្តល់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលអភិវឌ្ឍន៍ដល់និយោជិកជាង ៤៤៥ នាក់ដោយរួមបញ្ចូលទាំងបុគ្គលិកចាស់ និងបុគ្គលិកថ្មី។
លើសពីនេះទៅទៀតជារៀងរាល់ឆ្នាំ វីងផ្តល់ឱកាសដល់និស្សិតមកពីស្ថាប័នផ្សេងៗនៃគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាជាច្រើនដើម្បីចុះកម្មសិក្សា ហើយ ៧៥% នៃពួកគេបានក្លាយជាបុគ្គលិកពេញម៉ោងរបស់វីង។
វីង បានចូលរួមចំណែកជួយដល់សហគមន៍ជាច្រើនតាមរយៈការបន្តលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិករបស់ខ្លួនឱ្យចូលរួមកិច្ចការសង្គមនានារួមមានកិច្ចការសប្បុរសធម៌ ការបរិច្ចាគ និងឧបត្ថម្ភ ការថែរក្សា បរិស្ថាន កម្មវិធីអក្ខរកម្មផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងកម្មវិធីពង្រឹងសិទ្ធិអំណាចយេនឌ័រជាដើម៕
