ក្រុងឡាអេ៖ ហូឡង់ធ្លាប់ជាប្រទេសដំបូងបំផុតក្នុងលោកដែលផ្ដល់សិទ្ធិស្របច្បាប់ចំពោះអាពាហ៍ពិពាហ៍ភេទដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០០១ ហើយបច្ចុប្បន្នប្រទេសនេះបានពង្រីកវិសាលភាពដល់ការរៀបអភិសេករាជវង្សបន្ថែមទៀត។
នាយករដ្ឋមន្ដ្រី ម៉ាក រូត បានថ្លែងថា ព្រះរាជទាយាទអាចរៀបអភិសេកជាមួយដៃគូភេទដូចគ្នា និងមិនចាំបាច់បោះបង់សិទ្ធិស្នងរាជ។ ក្រុមមេធាវីបានស្នើសុំលោក រូត សម្រេចលើល័ក្ខខណ្ឌមួយ ក្រោយពីសៀវភៅមួយចេញផ្សាយដោយមេធាវីខាងច្បាប់រដ្ឋធម្មនុញ្ញស្ដីពីព្រះបុត្រីស្នងរាជ អាមីលៀ ព្រះជន្ម ១៧ វស្សា បានចែងថា ព្រះនាងនឹងត្រូវផាត់ចេញពីព្រះរាជតំណែងព្រះរាជទាយាទ ករណីទ្រង់មានបំណងរៀបអភិសេកជាមួយនារីដូចគ្នា។
លោក រូត បានឱ្យដឹងក្នុងលិខិតផ្ញើទៅកាន់រដ្ឋសភាកាលពីថ្ងៃអង្គារថា៖ «គណរដ្ឋមន្ដ្រីជឿថា ព្រះរាជទាយាទក៏អាចរៀបអភិសេកជាមួយបុគ្គលមានភេទដូចគ្នា និងមិនមានឧបសគ្គចំពោះផ្លូវច្បាប់អ្វីឡើយ»។
លោកបានបន្ដថា៖ «ដូច្នេះ គណរដ្ឋមន្ដ្រីមិនបានមើលឃើញថា ព្រះរាជទាយាទ ឬខ្សែរាជវង្សគួរតែលាលែងតួនាទីស្នងរាជ ពេលទ្រង់សព្វព្រះហារទ័យរៀបអភិសេកជាមួយបគ្គលភេទដូចគ្នានោះទេ»។
ព្រះនាង អាម៉ាលៀ ជាព្រះបុត្រីច្បងរបស់ក្សត្រ វីលលេម អាឡិចសាន់ឌ័រ និងព្រះមហាក្សត្រិយ ម៉ាស៊ីម៉ា មកពីអាហ្សង់ទីន មិនបានបញ្ចេញព្រះតម្រិះជុំវិញបញ្ហានេះ ឬជីវិតឯកជនរបស់ទ្រង់អ្វីឡើយ។
ខណៈអាពាហ៍ពិពាហ៍ភេទដូចគ្នា ត្រូវបានច្បាប់អនុញ្ញាតនៅហូឡង់អស់រយៈពេល ២ទសវត្សរ៍មកហើយ អាពាហ៍ពិពាហ៍រាជវង្សត្រូវមានការឯកភាពពីរដ្ឋសភា។
លោកនាយករដ្ឋមន្ដ្រី ពានបន្ដថា ប៉ុន្ដែមិនថាជាបុត្រក្នុងចំណងព្រះរាជអាពាហ៍ពិពាហ៍ភេទដូចគ្នានៅតែអាចមានសិទ្ធិស្នងរាជ វានៅតែមានបញ្ហាស្មុគស្មាញ។
លោកបានថ្លែងប្រាប់ទូរទស្សន៍ NOS ថា៖ «មានរដ្ឋធម្មនុញ្ញចែងអំពីការស្នងរាជ ដែលអាចមានការជំទាស់ចំពោះច្បាប់គ្រួសារ»។
លោកបានបន្ថែមថា រដ្ឋាភិបាល និងរដ្ឋសភា នឹងអង្កេតមើលបញ្ហា បើវាបានកើតឡើង។ ពលរដ្ឋហូឡង់បានសាទរចំពោះការសម្រេចលើជោគវាសនាការរៀបអភិសេកភេទដូចគ្នារបស់ព្រះរាជទាយាទ។
អ្នកវិភាគផ្នែកនយោបាយ ហ្វ្រីតស៍ វ៉េស្ទើរ ត្រូវបានដកស្រង់សម្ដីពីទូរទស្សន៍ RTL ដោយបាននិយាយថា៖ «អ្វីដែលលោក រូត បានសរសេរអំពីព្រះរាជទាយាទ ដែលសព្វព្រះរាជហារទ័យរៀបអភិសេកជាមួយនារីដូចគ្នាពិតជាស័ក្ដិសមតាមសម័យកាល»។
រាជវង្សហូឡង់ក៏បាននិងកំពុងតែសម្របទៅតាមការផ្លាស់ប្ដូរនៃសម័យកាលផងដែរ។
ព្រះនាង អាម៉ាលៀ កាលពីខែមិថុនា មិនបានទាមទារសិទ្ធិទទួលប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំ ១,៨ លានដុល្លារ ដោយសារតែទ្រង់រអៀសព្រះកាយ មុនពេលទទួលព្រះរាជកិច្ចពេញលេញ ខណៈនិស្សិតដទៃទៀតកំពុងជួបការលំបាករឿងហេរញ្ញវត្ថុ៕ AFP/HR