.jpg)
មន្ត្រីរាជការនៅក្រសួងមហាផ្ទៃក្នុងពេលប្រាព្ធពិធីយេនឌ័រកាលពីពេលកន្លងទៅ។ រូបថត Sar Kheng page
ភ្នំពេញៈ រាជរដ្ឋាភិបាលបានប្រកាសអនុញ្ញាតឱ្យមន្ត្រីរាជការនិយោជិត កម្មករ បានឈប់សម្រាកការងារសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២២ ដែលមានរយៈពេល ២១ ថ្ងៃ ដូចដែលកំពុងអនុវត្តនៅឆ្នាំនេះផងដែរ។ នេះបើយោងតាមអនុក្រឹត្យលេខ ១៤៥ អនក្រ/បកដែលចុះហត្ថលេខាដោយលោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន កាលពីថ្ងៃទី ១៩ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២១។
បើតាមអនុក្រឹត្យនេះ ចំពោះក្រសួងស្ថាប័នដែលមានភារកិច្ចទំនាក់ទំនងអន្តរជាតិត្រូវរក្សាមន្ត្រីប្រចាំការជាអចិន្រៃ្តយ៍សម្រាប់ដោះស្រាយការងារ។
យ៉ាងណាក្ដី បើគិតពីចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២២ គឺមិនមានអ្វីប្រែប្រួលនោះទេ បើធៀបជាមួយនឹងឆ្នាំ ២០២១ នេះ តែមន្ត្រីថា ប្រទេសកម្ពុជាមានចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកច្រើនជាងប្រទេសជិតខាង។
លោក ផៃ ស៊ីផាន អ្នកនាំពាក្យរាជរដ្ឋាភិបាលបានប្រាប់ ភ្នំពេញ ប៉ុស្តិ៍ នៅថ្ងៃទី ២៤ ខែ សីហា ឆ្នាំ ២០២១ ថារាជរដ្ឋាភិបាលបានធ្វើកំណែទម្រង់ច្រើនពាក់ព័ន្ធនឹងការឈប់សម្រាកការងារប្រចាំឆ្នាំនេះ ដើម្បីឆ្លើយតបដល់សភាពការណ៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់កម្ពុជា។
លោកបានទទួលស្គាល់ដែរថា ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំរបស់កម្ពុជាមានចំនួនថ្ងៃច្រើនជាងបណ្តាប្រទេសជិតខាងដែលបញ្ហានេះ មិនអាចទាក់ទាញការបណ្តាក់ទុនវិនិយោគពីក្រៅប្រទេសបានល្អទេ ពីព្រោះថានៅពេលដែលមានការឈប់សម្រាកច្រើនពេក វានឹងធ្វើឱ្យផលិតកម្មមិនអាចឆ្លើយតបបានគ្រប់គ្រាន់។ ប៉ុន្តែកម្ពុជានឹងធ្វើកំណែទម្រង់បន្តិចម្តងៗ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការធ្វើពាណិជ្ជកម្មរបស់កម្ពុជា។
យ៉ាងណាក្ដី លោកថា ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំនេះក៏វាបានទទួលផលប្រយោជន៍យ៉ាងច្រើនផងដែរដល់កម្មករនិយោជិត និងមន្ត្រីរាជការដើម្បីបន្ធូរបរិយាកាសពីភាពតានតឹងខ្លះ។ ការសម្រាកប្រចាំឆ្នាំនេះទៀតសោតគឺមានច្រើនប្រភេទរបស់កម្ពុជាមានទាំងបុណ្យប្រពៃណីជាតិ និងព្រឹតិ្តការណ៍សំខាន់ៗរបស់ជាតិជាច្រើនផ្សេងទៀតផងដែរ។
លោកបានបញ្ជាក់ថា៖ «ការដែលឈប់សម្រាកនេះវាបានចូលរួមផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់កម្មករនិយោជិតបានលម្ហែកាយនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ ជាពិសេសពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំខ្មែរ ដែលជាវប្បធម៌របស់យើង ក្រៅពីថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ ។ ប៉ុន្តែ បើកម្មករកម្មការិនី មិនសម្រាកនៅថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យក៏ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែរ»។
ភ្នំពេញប៉ុស្តិ៍ មិនអាចទាក់ទងលោក ហេង សួរ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដើម្បីសុំធ្វើអត្ថាធិប្បាយបានទេកាលពីថ្ងៃទី ២៤ ខែសីហា។
លោក សន ជ័យ នាយកប្រតិបត្តិនៃអង្គការសម្ព័ន្ធគណនេយ្យភាពសង្គមកម្ពុជា (ANSA) ថ្លែងថា លោកមិនសូវជាចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងប៉ុន្មានទេ ពាក់ព័ន្ធនឹងរឿងអនុក្រឹត្យរបស់រាជរដ្ឋាភិបាលដែលបានចេញឱ្យកម្មករ និយោជិត និងមន្ត្រីរាជការបានឈប់សម្រាកឆ្នាំ ២០២២ នេះ ព្រោះវាគ្មានអ្វីប្រែប្រួលនោះទេ។
ទោះជាយ៉ាងណា កាលពីឆ្នាំ ២០១៩ រាជរដ្ឋាភិបាលធ្លាប់បានកាត់បន្ថយថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំពី ២៨ ថ្ងៃមកនៅ ២២ ថ្ងៃវិញសម្រាប់អនុវត្តនៅឆ្នាំ ២០២០។ លុះនៅឆ្នាំ ២០២០ រាជរដ្ឋាភិបាលក៏បានសម្រេចបន្ថយចំនួន ១ ថ្ងៃបន្ថែមទៀតសម្រាប់អនុវត្តនៅឆ្នាំ ២០២១ ដោយនៅសល់ថ្ងៃឈប់ត្រឹមតែ ២១ ថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ ដែលដូចគ្នានឹងឆ្នាំ ២០២២ ផងដែរ។
កញ្ញា យ៉ុង លាភ អគ្គលេខាធិការរងនៃសហជីពសេរីកម្មករកម្ពុជាបានបង្ហាញការយល់ឃើញថា សម្រាប់ការឈប់សម្រាកការងារឆ្នាំ ២០២២ កម្មករ កម្មការិនី នៅតែទទួលបានផលប្រយោជន៍ និងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលស្របតាមច្បាប់ស្តីពីការងារ។ មួយវិញទៀតការឈប់សម្រាកការងារក្នុងឆ្នាំ ២០២២ គឺមានលក្ខណៈខុសប្លែកគ្នាពីការឈប់ប្រចាំឆ្នាំតាមច្បាប់ការងារដោយក្នុង ១ ឆ្នាំកម្មករ កម្មការិនីមាន ១៨ ថ្ងៃ ហើយក្នុង ១ ខែមាន ១ ថ្ងៃកន្លះ សម្រាប់ឈប់សម្រាក ដែលនៅតែទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដដែលស្របទៅតាមច្បាប់ស្តីពីការងារ។
កញ្ញាបានថ្លែងថា៖ «ចំពោះការឈប់សម្រាប់បុណ្យជាតិ តាមប្រកាសរបស់ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈលេខ ០១០ គឺឱ្យកម្មករ កម្មការិនី ឈប់សម្រាកដោយមានប្រាក់ឈ្នួល ដូចជា ឈប់សម្រាកនៅពេលបុណ្យភ្ជុំ បុណ្យចូលឆ្នាំខ្មែរ និងបុណ្យចម្រើនព្រះជន្មរបស់ព្រះមហាក្សត្រជាដើម»។
ចំពោះការដែលថា ប្រទេសកម្ពុជាមានថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំច្រើន និងប៉ះពាល់ដល់ផលិតកម្មនោះ កញ្ញា យ៉ុង លាភ បានបដិសេធថា វាដូចជាមិនប៉ះពាល់នោះទេ ព្រោះនៅក្នុង ១ ឆ្នាំៗមានបុណ្យជាតិត្រឹមតែជាង ២០ ថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ ខណៈក្នុង ១ ឆ្នាំមានរហូតដល់ ៣៦៥ ថ្ងៃនោះ៕
វីដេអូ៖
