.jpg)
កម្មករចេញពីធ្វើការក្នុងរោងចក្រ ១ កន្លែង ក្នុងខណ្ឌពោធិ៍សែនជ័យ។ ហេង ជីវ័ន
ភ្នំពេញៈ តំណាងសហជីពទាំង ១៧ ដែលមានក្នុងក្រុមការងារចរចាប្រាក់ឈ្នួល បានសម្រេចឯកភាពរួមគ្នាកំណត់យកតួលេខ ២២,២ ដុល្លារអាមេរិក ដើម្បីដាក់ស្នើក្នុងការចរចាប្រាក់ឈ្នួលគោលរបស់កម្មករនិយោជិតផ្នែកវាយនភណ្ឌកាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើងសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២២។
ការសម្រេចនេះបានធ្វើឡើងក្រោយតំណាងសហជីពទាំង ១៧ តំណាងឱ្យសហជីពទូទាំងប្រទេសបានបើកកិច្ចប្រជុំផ្ទៃក្នុងនៅថ្ងៃទី ៦ កញ្ញា ដោយមានការចូលរួមផ្ទាល់ និងតាមរយៈវីដេអូអនឡាញ ដើម្បីរួមគ្នាកំណត់យកតួលេខរួម សម្រាប់ដាក់ចរចាជាមួយនិយោជក។
លោក ប៉ាវ ស៊ីណា ប្រធានសហភាពចលនាកម្មករកម្ពុជាដែលបានចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះបានប្រាប់ភ្នំពេញប៉ុស្តិ៍នៅថ្ងៃទី ៦ កញ្ញាថា ក្រោយពិភាក្សា ក្រុមសហជីពបានឯកភាពរួមគ្នាស្នើសុំដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលកម្មករ សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២២ ខាងមុខចំនួន ១១,៦ ភាគរយ ឬស្មើ ២២,២ ដុល្លារ ហើយតួលេខដែលបានសម្រេចស្នើនេះនឹងនាំឱ្យប្រាក់ឈ្នួលដែលកម្មករទទួលបាន សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២២ ខាងមុខអាចនឹងទទួលបានប្រមាណ ២១៤,២ ដុល្លារ។ ប៉ុន្តែតួលេខនេះគឺគ្រាន់តែតួលេខបណ្តោះអាសន្ន ដែលស្នើឡើងដោយសហជីពប៉ុណ្ណោះ ចំពោះការសម្រេចជាក់ស្តែង គឺអាស្រ័យលើការចរចាបន្តទៀត ក្នុងកិច្ចចរចាត្រីភាគី។
លោកថ្លែងថា៖ «តួលេខនេះ គឺយើងដាក់ទៅចរចា ដូច្នេះតួលេខនេះ គឺជាតួលេខដែលអាចតថ្លៃគ្នាបាន ហើយតួលេខនេះក៏មិនមែនតួលេខដែលយើងស្រមើស្រមៃដែរ គឺជាតួលេខដែលយើងរកឃើញ និងការស្រាវជ្រាវស្ថិតក្នុងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំង ៧ យ៉ាង»។
តាមលោក ប៉ាវ ស៊ីណា នៅថ្ងៃទី ៧ កញ្ញានេះនឹងមានជំនួបត្រីភាគីជាលើកដំបូង ដែលនឹងមានភាគីមកពីក្រសួងការងារ តំណាងសហជីព និងនិយោជក ដោយលោករំពឹងថា ការចរចាក្នុងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករនឹងមានភាពល្អប្រសើរជាងឆ្នាំមុន។
លោកថ្លែងថា៖ «យើងឃើញថា ពេលនេះផលប្រយោជន៍កម្មករកំពុងតែបាត់បង់។ ដូច្នេះ បើសិនជាប្រាក់ឈ្នួលឡើងឱ្យគាត់តិចតួច ហើយផលប្រយោជន៍របស់ពួកគាត់ ចេះតែត្រូវបានបាត់បង់ អ៊ីចឹងវាស្មើនឹងកម្មករទទួលរងគ្រោះផ្ទួនគ្នា។ ខ្ញុំគិតថា ការស្នើសុំរបស់យើងនេះ គឺជាចំនួនមួយដែលឆ្លើយតបនឹងផលប្រយោជន៍របស់ពួកគាត់ ដែលបានបាត់បង់កន្លងមក និងត្រៀមនឹងបាត់បង់បន្តទៀត»។
កាលពីឆ្នាំ ២០២១ រដ្ឋាភិបាលបានដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករនិយោជិតផ្នែកវាយនភណ្ឌកាត់ដេរ និងផលិតផលស្បែកជើងពី ១៩០ ដុល្លារ ទៅ ១៩២ ដុល្លារក្នុង ១ ខែ។ ការដំឡើងតែ ២ ដុល្លារនេះដោយរដ្ឋាភិបាលបានអះអាងថា វិស័យនេះកំពុងទទួលរងនូវវិបត្តិធ្ងន់ធ្ងរដែលបណ្តាលមកពីជំងឺកូវីដ ១៩។
លោក ហេង សួរ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបានប្រាប់ភ្នំពេញប៉ុស្តិ៍នៅថ្ងៃទី ៦ កញ្ញាថា ក្រសួងមិនឈរលើគោលជំហររបស់ភាគីណាមួយទេ ចំពោះការរកឃើញ និងការកំណត់ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនេះមុនកិច្ចប្រជុំមកដល់។
លោកថា៖ «ក្រសួងមានតួនាទីសម្របសម្រួល និងផ្តល់តួលេខ និងសម្រាយចម្ងល់របស់ភាគីនីមួយៗតែប៉ុណ្ណោះ។ ការចរចាប្រាក់ឈ្នួល គឺទាមទារបច្ចេកទេស ចំណេះដឹងផ្នែកស្ថិតិ ចំណេះដឹងផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច និងយល់ពីគោលបំណងនៃការរក្សាការងារ និងបង្កើតការងារ»។
លោក កាំង ម៉ូនីកា អគ្គលេខាធិការរងនៃសមាគមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជា បានអះអាងថា តម្រូវការសម្រាប់ការដំឡើងជាង ១១ ភាគរយ ក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិពិភពលោកនេះពិតជាមិនសមស្របឡើយដែលវាជារឿងខុសនឹងសេដ្ឋកិច្ច។
លោកថា៖ «ខ្ញុំសង្ឃឹមថា សហជីពនឹងមានភាពសមហេតុផល ជាងមុនក្នុងការសម្រេចចិត្តក្នុងរឿងនេះ។ ការពិនិត្យឡើងវិញនេះ មិនមានន័យថា ត្រូវតែដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករនោះទេ អាចនឹងមានការដំឡើង ឬអាចកាត់បន្ថយចុះ ដោយអាស្រ័យលើស្ថានភាពសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ច»៕
វីដេអូ៖
