.jpg)
រដ្ឋមន្ត្រីសង្គមកិច្ច លោក វង សូត ក្នុងកិច្ចប្រជុំលើសេចក្តីព្រាងផែនការយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីកម្លាំងសេវាសង្គមនៅកម្ពុជា ឆ្នាំ២០២២-២០៣១ នាថ្ងៃទី១៦ វិច្ឆិកា។ រូបថត FB
ភ្នំពេញៈ ក្រសួងសង្គមកិច្ច កំពុងរៀបចំសេចក្តីព្រាងស្តីពី «ផែនការយុទ្ធសាស្ត្រស្តីពីកម្លាំងសេវាសង្គមនៅកម្ពុជា ២០២២-២០៣១» ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាព និងបង្កើនចំនួនកម្លាំងសេវាសង្គមកិច្ចយ៉ាងហោចណាស់មានអ្នកអាជីពសង្គមកិច្ច ឬអ្នកអាជីពសង្គមកិច្ចរង ២ នាក់ ក្នុង ១ ឃុំសង្កាត់ ដើម្បីលើកកម្ពស់កម្លាំងសេវាសង្គមនៅកម្ពុជា។
លោក វង សូត រដ្ឋមន្តី ក្រសួងសង្គមកិច្ច អតីតយុទ្ធជន និងយុវនីតិសម្បទា ថ្លែងក្នុងកិច្ចប្រជុំកិច្ចប្រជុំពិគ្រោះយោបល់លើកទី៣លើសេចក្តីព្រាងនេះ នាថ្ងៃទី ១៦ វិច្ឆិកា នៅទីស្ដីការក្រសួងថា សេចក្តីព្រាងផែនការយុទ្ធសាស្ត្រនេះ ជាផែនការដំបូងនិងមានគោលដៅរយៈពេល ១០ ឆ្នាំ។ សេចក្តីព្រាងនេះផ្តោតលើការពង្រឹងសមត្ថភាព និងបង្កើនចំនួនកម្លាំងសេវាសង្គមកិច្ចយ៉ាងហោចណាស់ មានអ្នកអាជីពសង្គមកិច្ច ឬអ្នកអាជីពសង្គមកិច្ចរង ២ នាក់ ក្នុង ១ ឃុំសង្កាត់ ដើម្បីលើកកម្ពស់កម្លាំងសេវាសង្គមនៅកម្ពុជា។
លោកបន្ថែមថា ការដាក់ចេញនូវផែនការយុទ្ធសាស្រ្ដនេះ ក្នុងគោលដៅជាយុទ្ធសាស្ត្រប្រកបដោយចក្ខុវិស័យច្បាស់លាស់ និងត្រឹមត្រូវរបស់រាជរដ្ឋាភិបាលក្នុងការគាំពារនូវសុខុមាលភាពរបស់ប្រជាជន ជាមួយអ្នកវិជ្ជាជីវៈ ដែលត្រឹមត្រូវ និងពិតប្រាកដក្នុងការផ្តល់សេវាសង្គមដល់ជនរងគ្រោះ និងងាយរងគ្រោះប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងក្រមសីលធម៌។
លោកថ្លែងថា៖ «ខ្ញុំសូមសម្ដែងនូវកិច្ចស្វាគមន៍ចំពោះវត្តមាន ឯកឧត្តម លោកជំទាវ លោក លោកស្រី ភ្ញៀវជាតិ អន្តរជាតិ ដែលបានអញ្ជើញចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំនាថ្ងៃនេះ ដែលបានបង្ហាញពីការខិតខំរួមគ្នាដោះស្រាយបញ្ហានានារបស់ប្រជាជនក្រីក្រ និងងាយរងគ្រោះ ស្របតាមទស្សនវិស័យរបស់រាជរដ្ឋាភិបាល។ ពិសេសក្នុងអំឡុងពេលនៃការរីករាលដាលជំងឺកូវីដ ១៩ ក្នុងតំបន់ ក៏ដូចជាក្នុងពិភពលោកទាំងមូល»។
កម្លាំងសេវាសង្គមកិច្ច គឺជាទស្សនៈរួមមួយសំដៅទៅលើអ្នកជំនាញ និងអ្នកជំនាញរង ទាំងក្នុងរដ្ឋាភិបាល និងមិនមែនរដ្ឋាភិបាល ដែលធ្វើការជាមួយកុមារ យុវជន មនុស្សពេញវ័យ ក្រុមគ្រួសារនិងសហគមន៍ ដើម្បីធានានូវការអភិវឌ្ឍ និងសុខុមាលភាព។ កម្លាំងសេវាសង្គមកិច្ចដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការគាំទ្រ និងលើកកម្ពស់សុខុមាលភាពរបស់កុមារ គ្រួសារ និងក្រុមជនរងគ្រោះ និងងាយរងគ្រោះ ដោយកាត់បន្ថយបាននូវភាពក្រីក្រ។ កំណត់ និងគ្រប់គ្រងហានិភ័យ ផ្តល់សេវាការពារ និងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង រវាងជនងាយរងគ្រោះ និងក្រុមគ្រួសារ ឱ្យទទួលបានសេវាសុខុមាលភាពដែលជាតម្រូវការគ្រប់កាលៈទេសៈ។ លោករដ្ឋមន្ត្រីបន្ថែម។
លោកបន្តថា កម្លាំងសេវាសង្គមកិច្ច ដែលមានការអភិវឌ្ឍល្អ គឺជាគន្លឹះក្នុងការលើកកម្ពស់យុត្តិធម៌សង្គម ការកាត់បន្ថយការរើសអើង ការប្រឆាំង និងការផ្លាស់ប្ដូរឥរិយាបថសង្គមទាំងឡាយណាដែលមានគ្រោះថ្នាក់ ក្នុងការការពារ និងឆ្លើយតបចំពោះអំពើហិង្សា ការរំលោភបំពានការមិនយកចិត្តទុកដាក់ លើកុមារ និងការកេងប្រវ័ញ្ចគ្រប់ទម្រង់លើមនុស្សជាតិ និងការ បែកបាក់គ្រួសារដើម្បីសម្រេចបាននូវសង្គមមួយ ដែលមានលក្ខ ណៈបរិយាប័ន្ឋសម្រាប់មនុស្សជាតិ ពិសេសក្រុមជនងាយរងគ្រោះផ្សេងៗទៀត។
បើតាម លោកវង សូត ការសិក្សារបស់សម្ព័ន្ធកម្លាំងសេវាសង្គម សកល (GSSWA) និងអង្គការយូនីសេហ្វស្ដីពីកម្លាំងសេវាសង្គមកិច្ចនៅបណ្តាប្រទេសក្នុងតំបន់អាស៊ីបូព៌ា និងតំបន់ប៉ាស៊ីហ្វិកបានរកឃើញថា ទិន្នន័យសំខាន់ៗ ដែលទាក់ទងនឹងកម្លាំងសេវាសង្គមកិច្ចនៅកម្ពុជាក្នុងឆ្នាំ ២០១២ ចំនួន អ្នកផ្តល់សេវាសង្គម ដោយរាប់ទាំងមន្ត្រីក្រសួងសង្គមកិច្ច អតីតយុទ្ធជន និងយុវនីតិសម្បទា មានចំនួនប្រមាណ ១ ៥៥១ នាក់។ ក្នុងចំណោមនោះចំនួនប្រមាណ ១ ភាគ ៣ ធ្វើការនៅថ្នាក់ជាតិ ហើយ ១ ភាគ ៣ គឺជាស្ត្រី។
លោកបន្តថា ផ្អែកលើការសិក្សានាពេលថ្មីៗនេះ មានមុខតំណែងការងារ សង្គមចំនួន ៣ ៧៦៤ នៅក្នុងជួររាជរដ្ឋាភិបាលដែលចំនួននេះបានផ្តល់នូវសមាមាត្រនៃបុគ្គលិកសេវាសង្គមចំនួន៦៤,៤ នាក់ ក្នុងចំណោមកុមារចំនួន ១០០ ០០០ នាក់។ ក្រៅពីក្រសួងសង្គមកិច្ច អតីតយុទ្ធជន និងយុវនីតិសម្បទា ក្រសួងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធមួយចំនួនបាននិងកំពុងបង្កើត ឬស្វែងរកឱ្យមានការបង្កើតសេវាសង្គមកិច្ចនៅក្នុងសេវាកម្មរបស់ខ្លួន។ ឧទាហរណ៍ ក្រសួងសុខាភិបាលមានមុខតំណែងជាបុគ្គលិកសង្គមខាងវេជ្ជសាស្ត្រ។
លោកបញ្ជាក់ថា៖ «កម្ពុជាត្រូវការ គឺកម្លាំងសេវាសង្គម ក្នុងការចូលរួមចំណែកដល់ការផ្លាស់ប្តូរសង្គម និងការកសាងសហគមន៍ប្រកបដោយផាសុខភាព ដោយធ្វើការជាមួយសហគមន៍ ដែលប្រជាជនត្រូវការការគាំទ្រគ្រប់ប្រភេទមិនថា ផ្លូវចិត្ត សម្ភារ ការអប់រំ សង្គមនយោបាយ និងសេដ្ឋកិច្ច»។
លោក សំហេង បុរស រដ្ឋលេខាធិការក្រសួងសង្គមកិច្ច បញ្ជាក់ថាសេចក្តីព្រាងផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ រៀបចំឡើងដោយក្រសួងសង្គមកិច្ច មានការសហការជាមួយគណៈកម្មាធិការជំនួយសង្គម និងដោយមានការជួយគាំទ្រពីអង្គការយូនីសេហ្វប្រចាំនៅកម្ពុជា អង្គការភ្លែនអន្តរជាតិ ប្រចាំនៅកម្ពុជា និងអង្គការ Friend International។
លោកថ្លែងថា ការពិគ្រោះយោបល់លើកទី៣នេះ ជាកិច្ចប្រជុំដ៏មានសារៈសំខាន់បំផុត ព្រោះជាពេលវេលានៃការចូលរួម ជាមួយគ្រប់ភាគីពាក់ព័ន្ធដែលជាតួអង្គមានបទពិសោធពេញលេញក្នុងការរៀបចំគោលនយោបាយរបស់វិស័យ។ នេះជាកាលានុវត្តភាពក្នុងការប្រមូលនូវធាតុចូលបន្ថែមលើការងារឆ្លងវិស័យ និងស្របតាមបទដ្ឋានគតិយុត្តនៃវិស័យនីមួយៗ។ ពិសេស ការឆ្លុះបញ្ចាំងពីសកម្មភាព និងការរៀបចំផែនការសកម្មភាពគាំទ្រដល់យន្តការ នៃការអនុវត្តឱ្យមានភាពប្រទាក់ក្រឡាគ្នាទាំងថ្នាក់ជាតិ និងថ្នាក់ក្រោមជាតិ ក្នុងទិសដៅរួមគ្នាតែ១ គឺគ្មានអតិថិជនណាម្នាក់រងគ្រោះ ហើយមិនត្រូវបានដោះស្រាយ និងឆ្លើយតបនោះឡើយ។
លោកថ្លែងថា៖ «ក្រោយពេលកែសម្រួលខ្លឹមសារស្របតាមអនុសាសន៍របស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង និងតំណាងអន្តរក្រសួង រួចរាល់ក្រុមការងាររៀបចំ នឹងបន្តរៀបចំនូវគោលការណ៍គោរពស្នើសុំឯកឧត្តមរដ្ឋមន្រ្តី ដើម្បីគោរពស្នើសុំគោលការណ៍ដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់ពីសម្តេចតេជោនាយករដ្ឋមន្ត្រី នៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា ក្នុងការដាក់ឱ្យអនុវត្តនូវផែនការយុទ្ធសាស្ត្រនេះ»៕
