.jpg)
ក្រុមកូដករ ធ្វើកូដកម្មនៅមុខក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍។ រូបថត យូសុះ អាប់ឌុលរ៉ាស់ហ៊ីម
ភ្នំពេញៈ ចៅក្រមស៊ើបសួរសាលាដំបូងរាជធានីភ្នំពេញ សម្រេចឃុំខ្លួនបណ្តោះអាសន្នមេដឹកនាំសហជីពក្រុមហ៊ុនណាហ្កាវើលដ៍ចំនួន ២ នាក់បន្ថែមទៀត និងម្នាក់ទៀត សម្រេចឲ្យស្ថិតក្រោមការត្រួតពិនិត្យក្រោមផ្លូវតុលាការ បន្ទាប់ពីឃាត់ខ្លួនកាលពីយប់ថ្ងៃទី ៤ មករា ប៉ុន្តែក្រុមអង្គការស៊ីវិល សហជីព និងសមាគមជិត ១០០ បានទទូចឲ្យមានការដោះលែងពួកគេ និងដោះស្រាយវិវាទការងារនេះដោយសន្តិវិធី។
កាលពីថ្ងៃទី៤ មករា មេដឹកនាំសហជីពចំនួន ៣ នាក់បន្ថែមទៀតមានកញ្ញា ឈឹម ស៊ីថរ លោក សុខ ណារិទ្ធ និងលោក សុខ គង្គា ត្រូវបានសមត្ថកិច្ចឃាត់ខ្លួន ក្នុងអំឡុងពេលពួកគេ មកចូលរួមការតវ៉ាជាមួយអតីតបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនណាហ្កាវើលដ៍ នៅក្បែរវិមានរដ្ឋសភា។
គិតមកត្រឹមថ្ងៃទី ៥ មករានេះ មានមេដឹកនាំសហជីពចំនួន៩ នាក់ហើយ ដែលត្រូវបានធ្វើការចោទប្រកាន់ពីបទញុះញង់បំផុសបំផុលឱ្យធ្វើបាតុកម្មដោយខុសច្បាប់ ក្នុងនោះ មាន៨ នាក់ ត្រូវបានឃុំខ្លួនបណ្តោះអាសន្ន ខណៈអតីតបុគ្គលិកប្រមាណ២០ នាក់ដែលត្រូវបានឃាត់ខ្លួនជាបន្តបន្ទាប់នាពេលកន្លងមក ត្រូវបានដោះលែងវិញ ក្រោយធ្វើកិច្ចសន្យា និងបញ្ឈប់សកម្មភាពតវ៉ា។
លោក សំ ចំរើន មេធាវីការពារឲ្យមេដឹកនាំសហជីព បានប្រាប់ភ្នំពេញប៉ុស្តិ៍នៅថ្ងៃទី ៥ មករាថា បន្ទាប់ពីមានការសាកសួរកូនក្តីរបស់ខ្លួន តុលាការបានសម្រេចឃុំខ្លួនបណ្តោះអាសន្នកូនក្តីរបស់ខ្លួនចំនួន ២ នាក់ និងម្នាក់ទៀត ត្រូវបានដាក់ឲ្យស្ថិតក្រោមការត្រួតពិនិត្យ។
លោក សំ ចំរើន ថ្លែងថា៖ «ការសម្រេចឃុំខ្លួនពួកគេបណ្តោះអាសន្ននេះ គឺធ្វើឡើងដោយមានបុរ៉េវិនិច្ឆ័យធ្ងន់ធ្ងរខ្លាំង»។
លោក ប្លង់ សុផល អ្នកនាំពាក្យអយ្យការអមសាលាដំបូងរាជធានីភ្នំពេញ បានប្រាប់ភ្នំពេញប៉ុស្តិ៍នៅថ្ងៃទី ៥ មករាថា ក្រោយការចាប់ឃាត់ខ្លួនពីសំណាក់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ជនសង្ស័យទាំង៣នេះ ត្រូវបានយកមកសួរនាំនៅសាលាដំបូងជាបន្តបន្ទាប់ ពាក់ព័ន្ធនឹងបទល្មើសដែលចៅក្រោមស៊ើបសួរ បានបើកការស៊ើបអង្កេតជាមួយជនសង្ស័យចំនួន ៦ នាក់ផ្សេងទៀត។
លោក បានបញ្ជាក់ថា៖«ពួកគាត់ទាំង៣នាក់ កំពុងស្ថិតក្នុងនីតិវិធីរបស់ចៅក្រមស៊ើបសួរ។ ពួកគាត់ជាកម្មវត្ថុនៃដីកាបង្គាប់ឲ្យចាប់ខ្លួនរបស់ចៅក្រមស៊ើបសួរ»។
លោក អ៊ី រិន្ទ អ្នកនាំពាក្យសាលាដំបូងរាជធានីភ្នំពេញ មិនអាចសុំការអត្ថាធិប្បាយជុំវិញករណីនេះបានទេ គិតត្រឹមថ្ងៃទី ៥ មករា ដោយសារតែលោក មិនលើកទូរស័ព្ទ។
កាលពីថ្ងៃទី៤ មករា ក្រុមអង្គការសង្គមស៊ីវិល សហជីព និងសមាគមប្រមាណជិត ១០០ ស្ថាប័ន បានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍រួម ដោយទាមទារឲ្យអាជ្ញាធរ ត្រូវតែបញ្ឈប់ការបំភិតបំភ័យ និងគំរាមកំហែងថ្នាក់ដឹកនាំ និងសមាជិកសហជីព និងបញ្ឈប់ការប្រើប្រាស់ការចោទប្រកាន់តាមផ្លូវតុលាការទៅលើមេដឹកនាំសហជីពក្រុមហ៊ុនណាហ្កាវើលដ៍។
ក្រុមនេះ បានថ្លែងគាំទ្រដល់ការអនុវត្តសិទ្ធិសេរីភាពជាមូលដ្ឋានរបស់បងប្អូនបុគ្គលិកនិយោជិតនៅក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ក្នុងការធ្វើកូដកម្មដោយអហិង្សា ដែលសិទ្ធិនេះត្រូវបានធានាដោយរដ្ឋធម្មនុញ ច្បាប់ស្តីពីការងារ ច្បាប់ស្តីពីសហ ជីព និងផ្អែកតាមលក្ខន្តិក:របស់សហជីព ដែលបានចុះបញ្ជីការនៅក្រសួងការងារនិងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ ក្នុងនាមជាស្ថាប័នវិជ្ជាជីវៈ ឯករាជ្យ ដើម្បីការពារសិទ្ធិនិងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មកនិយោជិតនៅកន្លែងការងារ។
សេចក្ដីថ្លែងការណ៍ដដែលនេះ បានឱ្យដឹងថា៖ «យើងខ្ញុំជាក្រុមសង្គមស៊ីវិល សូមស្នើសុំដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច សូមមេត្តាទម្លាក់ចោលបទចោទ និងដោះលែង ថ្នាក់ដឹកនាំ និងសមាជិកសហជីព និងប្រើប្រាស់តួនាទីជាមន្ត្រីរាជការសាធារណៈប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ អព្យាក្រឹត និងមិនលំអៀងទៅរកភាគីណាមួយនៅក្នុងដំណើរការស្វែងរកដំណោះស្រាយករណីវិវាទការងារមួយនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរយើងខ្ញុំទាំងអស់គ្នាស្នើសុំដល់សាលាដំបូងរាជធានីភ្នំពេញ សូមលុបចោលដីកាសម្រេច បាត់ចែងជាបណ្តោះអាសន្នរបស់សាលាដំបូងរាជធានីភ្នំពេញ ចុះថ្ងៃទី១៦ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២១ ដែលបានប្រកាសថាកូដកម្មនេះគឺជាកូដកម្មខុសច្បាប់»។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្រុងអង្គការទាំងនេះ ក៏បានសម្តែងការខកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង ចំពោះវិធានការរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដែលមិនបានអនុវត្តតួនាទី និងកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនឱ្យ ស្របតាមច្បាប់ក្នុងការចូលរួមការពារសុវត្ថិភាពក្រុមកូដករដែលធ្វើកូដកម្មដោយអហិង្សា ប៉ុន្តែបែរជាធ្វើការចាប់ខ្លួនថ្នាក់ ដឹកនាំ និងសមាជិកសហជីពណាហ្គាវើល ទាំងនៅពេលយប់ និងចោទប្រកាន់អ្នកទាំងនោះដោយមិនត្រឹមត្រូវទៅវិញ។
យ៉ាងណាកន្លងមកទាំងមន្ត្រីស្នងការដ្ឋាននគរបាលរាជធានីភ្នំពេញ និងអយ្យការអមសាលាដំបូងរាជធានីភ្នំពេញ បានអះអាងក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានកាលពីថ្ងៃទី ៤ មករាថា ចំណាត់ការរបស់ស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ចទៅលើក្រុមមេដឹកនាំសហជីព និងអតីតបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនណាហ្កាវើលដ៍ គឺធ្វើឡើងស្របទៅតាមនីតិវិធីច្បាប់ និងមានភស្តុតាងជាមូលដ្ឋាន។
សហជីព និងបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ ប្រមាណជាង ១ ០០០ នាក់ បានប្រមូលផ្តុំគ្នាតវ៉ាលើកបដាតវ៉ា នៅមុខក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី ១៨ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០២១ មក ដើម្បីទាមទារឱ្យក្រុមហ៊ុនទទួលយកបុគ្គលិកទាំង ៣៦៥ នាក់ចូលធ្វើការវិញ។ ជាមួយនឹងការតវ៉ានេះ ថ្ងៃនេះទី ៥ មករានេះ កម្មករទាំងនោះ ក៏នៅតែបន្តការប្រមូលគ្នា បន្តទៀត ដោយក្នុងគោលដៅឲ្យក្រុមហ៊ុនគោរពតាមការទាមទារ និងធ្វើការដោះលែងថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ខ្លួន៕
