.jpg)
សកម្មភាពកម្មករ-កម្មការិនីរោងចក្រពេលចេញពីធ្វើការកាលពីកន្លងមក។ ហេង ជីវ័ន
ភ្នំពេញៈ ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ សម្រេចដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់គោលការណ៍ប្រតិបត្តិស្តង់ដា (SOP)នៅតាមគ្រប់រោងចក្រ សហគ្រាស តាមគន្លងប្រក្រតីភាពថ្មីក្នុងបរិបទនៃជំងឺកូវីដ ១៩ បន្ទាប់ពីគោលការណ៍នេះបានឆ្លងកាត់ការវាយតម្លៃ និងពិនិត្យយ៉ាងហ្មត់ចត់ពីស្ថាប័នជំនាញពាក់ព័ន្ធ។
ក្នុងឱកាសអញ្ជើញជាអធិបតី ក្នុងពិធីប្រកាសដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់គោលការណ៍ប្រតិបត្តិស្តង់ដាស្តីពី ដំណើរការ និងការគ្រប់គ្រងរោងចក្រ សហគ្រាស តាមគន្លងប្រក្រតីភាពថ្មីក្នុងបរិបទនៃជំងឺកូវីដ ១៩ កាលពីថ្ងៃទី ១០ ខែមករា លោក អ៊ិត សំហេង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ មានជំនឿយ៉ាងមុតមាំថា ម្ចាស់រោងចក្រ សហគ្រាស បងប្អូនកម្មករនិយោជិត និងដៃគូពាក់ព័ន្ធទាំងអស់នឹងបន្តចូលរួមសហការអនុវត្តឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ និងប្រកបដោយស្មារតីទទួលខុសត្រូវ។
លោកថា៖ «ការដាក់ឱ្យអនុវត្តគោលការណ៍ប្រតិបត្តិស្តង់ដា ដើម្បីធានាបាននូវនិរន្តរភាព ចង្វាក់ ផលិតកម្ម អាជីវកម្ម ការរក្សាបាននូវស្ថិរភាពការងារ និងប្រាក់ចំណូល ដែលជាផលប្រយោជន៍រួមទាំងនិយោជក និងបងប្អូនកម្មករនិយោជិត ដោយចូលរួមបង្ការមិនឱ្យមានហានិភ័យកើតឡើង ដោយសារតែការរីករាលដាលនៃជំងឺឆ្លងទាំងឡាយ ជាពិសេស ជំងឺកូវីដ ១៩»។
លោកបានឱ្យដឹងថា ដោយសារតែជំងឺកូវីដ ១៩ នៅតែបន្តគំរាមកំហែង ដែលបានបំប្លែងជាប្រភេទវីរុសថ្មីៗ ដូចជាអូមីក្រុងជាដើម ដូចនេះត្រូវតែរៀនរស់នៅជាមួយជំងឺកូវីដ ១៩ និងជំរុញការស្ដារសេដ្ឋកិច្ច-សង្គមឡើងវិញ ការរក្សាស្ថិរភាពការងារ និងលំនឹងផលិតកម្ម/អាជីវកម្មរបស់រោងចក្រ តាមគន្លងប្រក្រតីភាពថ្មី។
លោកបន្តទៀតថា ដើម្បីធានានូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់នូវការបង្ការទប់ស្កាត់ជំងឺឆ្លងស្របតាមច្បាប់ស្តីពីការងារ និងវិធានសុខាភិបាល ក្រសួងបានរៀបចំគោលការណ៍ប្រតិបត្តិស្តង់ដានេះឡើង ក្នុងគោលបំណង អាចធានាបាននូវការបង្ការ និងទប់ស្កាត់ការរីករាលដាលនៃជំងឺកូវីដ ១៩ ព្រមទាំងអាចធានាបាននូវនិរន្ដរភាពចង្វាក់ផលិតកម្ម អាជីវកម្មរបស់រោងចក្រ សហគ្រាស ក៏ដូចជា ស្ថិរភាពការងារ និងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករនិយោជិតផងដែរ។ ចំពោះចំណុចសំខាន់ៗនៃគោលការណ៍ប្រតិបត្តិស្តង់ដានេះ រួមមាន យន្តការដំណើរការ និងការគ្រប់គ្រង ២- វិធានការដំណើរការការងារតាមគន្លងប្រក្រតីភាពថ្មី (មុនចាប់ផ្តើមដំណើរការការងារប្រចាំថ្ងៃ អំឡុងពេលដំណើរការការងារប្រចាំថ្ងៃ និងក្រោយបញ្ចប់ដំណើរការការងារប្រចាំថ្ងៃ) ៣- ការគ្រប់គ្រងករណីវិជ្ជមានកូវីដ ១៩ ៤- ការវាយតម្លៃហានិភ័យ និង ៥- យន្តការអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យតាមដាន និងវាយតម្លៃ។ លោក អ៊ិត សំហេង បញ្ជាក់បន្ថែមថា មុននឹងសម្រេចបាននូវសេចក្តីព្រាងគោលការណ៍ប្រតិបត្តិស្តង់ដា គឺមន្ត្រីជំនាញរបស់ក្រសួងបានពិនិត្យដកស្រង់យកនូវវិធានការសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារនៅកន្លែងធ្វើការដែលមានចែងនៅក្នុងច្បាប់ស្តីពីការងារ លិខិតបទដ្ឋានគតិយុត្តពាក់ព័ន្ធនានា រួមជាមួយនឹងវិធានការសុខាភិបាល។ បន្ថែមពីនេះក៏បានដកស្រង់ចេញពីឯកសារដែលបានចេញផ្សាយដោយអង្គការអន្តរជាតិខាងការងារ (ILO) និងអង្គការសុខភាពពិភពលោក (WHO) យកមករៀបចំឱ្យទៅជាឯកសារគោលការណ៍ណែនាំរួមមួយដែលមានលក្ខណៈគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ សំដៅធ្វើយ៉ាងណាអាចធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពកាន់តែខ្ពស់ក្នុងការចូលរួមបង្ការ និងទប់ស្កាត់ការរីករាលដាលនៃជំងឺកូវីដ ១៩ និងជំងឺឆ្លងគ្រប់ប្រភេទ។
លោក អាត់ ធន់ ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពប្រជាធិបតេយ្យកម្មករកាត់ដេរកម្ពុជា បានថ្លែងថា ការដាក់ឱ្យអនុវត្តគោលការណ៍ប្រតិបត្តិស្តង់ដា នាពេលនេះ គឺស្របទៅនឹងបរិបទថ្មីនៃជំងឺកូវីដបំប្លែងថ្មីអូមីក្រុង ដែលអាចជួយបង្ការហានិភ័យដល់វិស័យកាត់ដេរនៅកម្ពុជា។
លោកថា៖ «បើសិនជាគោលការណ៍ប្រតិបត្តិស្តង់ដា អនុវត្តបានល្អ វាអាចកាត់បន្ថយបញ្ហាប្រឈម ហើយអាចឱ្យរោងចក្រ សហគ្រាស ដំណើរការទៅបានល្អ ទន្ទឹមនឹងនេះគួរតែមានវិធានការជាក់លាក់ ដូចជាគោលការណ៍ទាំង ៥ ចំណុចរបស់ក្រសួង ត្រូវអនុវត្តឱ្យពេញលេញ ហ្មត់ចត់ ដើម្បីធានាបញ្ហាប្រឈមកាត់បន្ថយបានក្នុងករណីមានការកើនឡើងនៃជំងឺថ្មីនេះ»។
សូមបញ្ជាក់ជូនផងដែរថា គោលការណ៍ប្រតិបត្តិស្តង់ដានេះបានឆ្លងកាត់ការពិនិត្យ និងផ្តល់យោបល់ពីអនុគណៈកម្មការផែនការ អនុគណៈកម្មការវាយតម្លៃផែនការ និងយុទ្ធសាស្ត្រនៃគណៈកម្មការអន្តរក្រសួងប្រយុទ្ធនឹងជំងឺកូវីដ ១៩ ទទួលបានគោលការណ៍ឯកភាព ពីលោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន ដែលជាប្រធានគណៈកម្មការជាតិប្រយុទ្ធនឹងជំងឺកូវីដ-១៩ កាលពីថ្ងៃទី ២៤ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២១។ ផ្អែកតាមគោលការណ៍អនុញ្ញាតនេះ ក្រសួងក៏បានចេញប្រកាសលេខ ០២/២២ ចុះថ្ងៃទី ៤ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២២ ស្តីពីការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់គោលការណ៍ប្រតិបត្តិស្តង់ដា ស្តីពីដំណើរការ និងការគ្រប់គ្រងរោងចក្រសហគ្រាស តាមគន្លងប្រក្រតីភាពថ្មីក្នុងបរិបទនៃជំងឺកូវីដ ១៩។
ក្រសួងការងារបញ្ជាក់ទៀតថា សម្រាប់គោលការណ៍ប្រតិបត្តិស្តង់ដា ដែលដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់នេះ មានចំណុចដែលឆ្លើយតបបានទៅនឹងការវិវត្តថ្មីៗនៃជំងឺឆ្លង ក៏ដូចជា វិធានការថ្មីៗរបស់រាជរដ្ឋាភិបាលផងដែរ៕
