ភ្នំពេញៈ លោក ស ខេង ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានជំរុញឱ្យក្រសួងការងារ និងអាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធរួមទាំងក្រុមហ៊ុន ណាហ្គាវើលដ៍ ត្រូវឆាប់ដោះស្រាយបញ្ចប់ការតវ៉ារបស់អតីតបុគ្គលិកណាហ្គាវើលដ៍ឱ្យបានរហ័ស បន្ទាប់ពីលោកបានមើលឃើញការតវ៉ារបស់អតីតបុគ្គលិកនេះត្រូវបានអូសបន្លាយរយៈពេលជាច្រើនខែ។
ការថ្លែងនេះបានធ្វើឡើងកាលពីថ្ងៃទី ២៥ ខែមករា ក្នុងពេលដែលអញ្ជើញជាអធិបតីក្នុងពិធីប្រគល់រថយន្តជូនវរសេនាតូចនគរបាលការពារព្រំដែនប្រចាំទិសភូមិភាគទី ១ ភូមិភាគទី ២ និងភូមិភាគទី ៣ នៅអគ្គស្នងការដ្ឋាននគរបាលជាតិ។
លោក ស ខេង បានថ្លែងថា ទាក់ទងនឹងការតវ៉ារបស់អតីតបុគ្គលិកធ្វើការងារនៅណាហ្គាវើលដ៍នេះ គឺជាជម្លោះការងារ ឬជាវិវាទការងារ ដែលគណៈកម្មការដោះស្រាយវិវាទការងារក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួងការងារ ជាអ្នកដឹកនាំ និងអាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធ ដូចជាសាលារាជធានីភ្នំពេញជាដើមត្រូវរកវិធីសាស្ត្រសម្របសម្រួល ដើម្បីបញ្ចប់ជម្លោះនេះ។
ក្រៅពីថ្លែងឱ្យស្វែងរកវិធីសាស្ត្រដោះស្រាយឱ្យបានឆាប់រហ័សលោក ស ខេង ក៏បានទទូចឱ្យភាគីពាក់ព័ន្ធ ជាពិសេសអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចត្រូវបន្តការអត់ធ្មត់ និងដោះស្រាយវិវាទការងារនេះដោយសន្តិវិធី ហើយក្នុងករណីមិនសះជា គួរតែបញ្ជូនវិវាទនេះទៅតុលាការ ដើម្បីមានចំណាត់ការបន្តតាមច្បាប់។
លោក ស ខេង បានបញ្ជាក់ថា៖ «ពិតមែនទែនទៅ មិនមែនតែអាជ្ញាធរនោះទេ គឺភាគី ៣ ដែលមានការពាក់ព័ន្ធក្នុងរឿងនេះ គឺភាគីទី ១ គឺបុគ្គលិកដែលជាអ្នកតវ៉ា ភាគីទី ២ គឺក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ ហើយភាគីទី ៣ ជាអាជ្ញាកណ្តាល គឺសមត្ថកិច្ចរបស់យើង។ អ៊ីចឹងហើយសុំភាគីទាំង ៣ នេះ មេត្តាអត់ធ្មត់តទៅទៀត។ ទន្ទឹមនឹងនេះ គឺខិតខំរកវិធីបញ្ចប់ឱ្យបានឆាប់កាលណា គឺល្អកាលហ្នឹង ហើយបើសិនបែរខ្នងដាក់គ្នារហូត គឺដោះយ៉ាងម៉េចក៏មិនចប់ដែរ។ បើអាចថា បន្តិចម្តងៗយើងងាកមុខរកគ្នាទៅប្រហែលជាអាចរកឃើញដំណោះស្រាយ តែបើថា មិនបែរមុខដាក់គ្នាទេ អាហ្នឹងគឺមិនដឹងថា ឆ្នាំណាអាចរកឃើញដំណោះស្រាយទេ»។
លោកបន្ថែមថា៖ «ខ្ញុំតែងផ្តល់យោបល់ទៅអាជ្ញាធរក្រុង ក៏ដូចជា ឯកឧត្តម អ៊ិត សំហេង ផងដែរ ឱ្យសមត្ថកិច្ចនគរបាលរបស់យើង គឺខិតខំដើម្បីនឹងសម្របសម្រួលឱ្យភាគីទាំង ២នេះអាចនិយាយជាមួយគ្នា ហើយរកដំណោះស្រាយជាមួយគ្នា ហើយបើសិនជារកដំណោះស្រាយមិនឃើញអាចប្តឹងតុលាការ ឬប្តឹងអីទៅតាមច្បាប់ជាធរមាន ដែលច្បាប់មានចែងច្បាស់អំពីបញ្ហានេះ ដោយដោះស្រាយឱ្យបានសមស្របទៅតាមហ្នឹង»។
លោក ហេង សួរ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបានប្រាប់ ភ្នំពេញ ប៉ុស្តិ៍ នៅថ្ងៃទី ២៥ មករាថា ចំពោះវិវាទនេះ គឺក្រសួងបានកំពុងអនុវត្តយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវអនុសាសន៍របស់លោក ស ខេង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ដែលបានលើកឡើងឱ្យមានការដោះស្រាយដោយសន្តិវិធី។ លោកបន្តថា ហេតុដូច្នេះហើយបានជាក្រសួងបានអញ្ចើញភាគីវិវាទមកផ្សះផ្សាចំនួន ៥ ដងថែមទៀត ក្រោយផ្ទុះការតវ៉ានៅថ្ងៃទី ១៨ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២១ កន្លងទៅ។
លោកបានអះអាងថា បច្ចុប្បន្ននេះក្រសួងនៅតែអំពាវនាវ និងអញ្ជើញបងប្អូនមកជួបប្រជុំគ្នាក្នុងករណីដែលបងប្អូនចង់ជួបជាមួយមន្ត្រីក្រសួងការងារ ឬចង់ជួបជាមួយភាគីក្រុមហ៊ុន ខណៈក្រសួងបានត្រៀមមន្ត្រីរួចជាស្រេច ដើម្បីទទួលជួបជាមួយបងប្អូន និងត្រៀមធ្វើលិខិតអញ្ចើញភាគីក្រុមហ៊ុន ប្រសិនជាបងប្អូនចង់ជួប។
លោកបានថ្លែងថា៖ «បើភាគីវិវាទមិនជួបគ្នា នោះយើងមិនអាចបញ្ចប់រឿងបានទេ? ពេលជួបគ្នាយើងត្រូវយកភាពជាក់ស្តែង និងច្បាប់យកមកធ្វើជាមូលដ្ឋានពិភាក្សាគ្នា។ ក្រសួងនឹងបន្តសម្របសម្រួល និងសូមអំពាវនាវឱ្យបងប្អូនអញ្ជើញមកប្រជុំ។ ចំពោះចំណុចវិវាទណា ដែលភាគីវិវាទមិនឯកភាពគ្នា គឺយើងត្រូវអនុវត្តនីតិវិធីបន្តដែលមានចែងក្នុងច្បាប់គឺភាគីវិវាទត្រូវប្តឹងទៅតុលាការ ដើម្បីបកស្រាយ និងបញ្ចប់រឿង»។
វិវាទការងាររវាងក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ និងបុគ្គលិកដែលត្រូវបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាង ៣០០ នាក់ត្រូវបានបន្តអូសបន្លាយមកដល់បច្ចុប្បន្ន បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុននេះសម្រេចកាត់បន្ថយបុគ្គលិកជាបន្តបន្ទាប់កាលពីអំឡុងឆ្នាំ ២០២០ និងឆ្នាំ ២០២១ ជាង ១ ០០០ នាក់នៅក្នុងចំណោមបុគ្គលិកជាង ៨ ០០០ នាក់។ នៅថ្ងៃទី ២៥ ខែមករា អតីតបុគ្គលិកជាង ២០០ នាក់ក៏នៅតែបន្តជួបជុំប្រមូលផ្តុំគ្នាតវ៉ានៅក្បែរអគារក្រុមហ៊ុន ដើម្បីទាមទារបានចូលធ្វើការវិញ និងទាមទារឱ្យមានការដោះលែងមេដឹកនាំសហជីពរបស់ពួកគេចំនួន ៨ នាក់ បន្ទាប់ពីតុលាការសម្រេចឃុំខ្លួនបណ្តោះអាសន្នកាលពីដើមខែ។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី ២៤ មករានេះ អតីតបុគ្គលិកណាហ្គាវើលដ៍បានធ្វើការប្រមូលគ្នាតវ៉ាប្រមាណ ២ ខែរួចមកហើយ។ កាលពីថ្ងៃទី ២៥ មករា ក្រុមប្រឹក្សាសហភាពសហជីពអន្តរជាតិប្រចាំកម្ពុជាបានចេញសេចក្ដីថ្លែងការណ៍ទទូចឱ្យមានការដោះលែងពួកគេ។
ប៉ុន្តែសាលាដំបូងរាជធានីភ្នំពេញបានបញ្ជាក់ក្នុងសន្និសីទកាសែតកាលពីថ្ងៃទី ៤ មករាថា ចំណាត់ការរបស់សមត្ថកិច្ចទៅលើក្រុមមេដឹកនាំសហជីព និងអតីតបុគ្គលិកគឺធ្វើឡើងស្របទៅតាមនីតិវិធីច្បាប់៕
វីដេអូ៖