.jpg)
អតីតបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ តវ៉ានៅមុខទីតាំងក្រុមហ៊ុននៅភ្នំពេញ ពីថ្ងៃទី ២២ មីនា។ រូប CCHR
ភ្នំពេញៈ ជាថ្មីម្តងទៀត ក្រសួងការងារស្នើឱ្យភាគីបុគ្គលិក និងក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ មានការយោគយល់គ្នាខ្ពស់ក្នុងការចូលរួមដោះស្រាយបញ្ចប់វិវាទការងារក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ បន្ទាប់ពីភាគីទាំង ២ មិនទាន់រកចំណុចឯកភាពរួម ហើយថា ប្រសិនបើវិវាទការងារនេះមិនអាចស្វែងរកដំណោះស្រាយដោយការផ្សះផ្សា នីតិវិធីបន្ទាប់អាចបញ្ជូនទៅតុលាការ ដើម្បីរកដំណោះស្រាយចុងក្រោយ។
សេចក្តីជូនដំណឹងស្តីពីវឌ្ឍនភាពនៃការដោះស្រាយវិវាទការងារនៅក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ នាថ្ងៃទី ២៣ មីនា បញ្ជាក់ថា ក្រសួងបានបន្តខិតខំសម្របសម្រួលវិវាទការងារនៅក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ ស្របតាមតួនាទីដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ជាធរមាន ក៏ដូចជាស្របតាមស្មារតីចង់បានរបស់តំណាងភាគីកម្មករនិយោជិត ដែលចង់ជួបចរចាជាមួយក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់ ដោយបានអញ្ជើញគូភាគីមកប្រជុំសម្របសម្រួលដោះស្រាយជាច្រើនលើកច្រើនសា។
ជាក់ស្តែងនៅរសៀលថ្ងៃទី ២៣ មីនា ក្រសួងបានបន្តអញ្ជើញគូភាគីវិវាទមកជួបប្រជុំដោះស្រាយជាលើកទី ៥ ក្រោមអធិបតីភាព លោក ទេស រុក្ខាផល អគ្គខាធិការនៃអគ្គលេខាធិការដ្ឋាន គ.ក.ប. ដោយមានតំណាងភាគីកម្មករនិយោជិត និងតំណាងនិយោជក ដោយភាគីទាំង ២ បានលើកឡើងនូវមតិយោបល់មួយចំនួន។
សេចក្តីជូនដំណឹងបន្តថា សម្រាប់មតិរបស់សហជីព និងតំណាងកម្មករនិយោជិត នៅតែបន្តស្នើឱ្យលើកយកចំណុចទាមទារយកបុគ្គលិកចូលធ្វើការវិញ មកពិភាក្សាមុននឹងឈានទៅពិភាក្សាចំណុចវិវាទផ្សេងទៀត ដោយស្នើឱ្យនិយោជកផ្តល់ចម្លើយតបចំពោះការទាមទារនេះ។ ចំពោះកម្មករនិយោជិតដែលយល់ព្រមឈប់ពីការងារសុំឱ្យមានការទូទាត់សំណងឱ្យបានត្រឹមត្រូវតាមច្បាប់។ ប៉ុន្តែមតិរបស់តំណាងក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍បញ្ជាក់ជំហរថា ក្រុមហ៊ុនមិនអាចទទួលយកកម្មករនិយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារឱ្យចូលធ្វើការវិញបានទេ ហើយក៏មិនពិចារណាក្នុងការដោះដូរដូចដែលតំណាងកម្មករនិយោជិតបានស្នើសុំនោះដែរ។
ក្រុមហ៊ុនបញ្ជាក់ដែរថា ក្នុងកិច្ចប្រជុំថ្ងៃទី ២១ មីនា ឆ្នាំ ២០២២ ក្រុមហ៊ុនបានព្យាយាមផ្ដល់ហេតុផល និងពន្យល់នូវជំហររបស់ក្រុមហ៊ុនយ៉ាងក្បោះក្បាយ។ ប៉ុន្ដែគួរឱ្យសោកស្តាយ ដែលជំហររបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានស្រង់ និងបកស្រាយខុស ដោយតំណាងកម្មករនិយោជិតនូវអត្ថន័យដើមរបស់ក្រុមហ៊ុននៅតាមបណ្ដាញសង្គម ក៏ដូចជាសារព័ត៌មាន ដែលថា ក្រុមហ៊ុនមានគម្រោងកាត់បន្ថយកម្មករនិយោជិតចំនួន ៦០០ នាក់បន្ថែមទៀត។ ចំណុចនេះ ក្រុមហ៊ុនបញ្ជាក់ថា មិនមែនជាការពិតទេ ព្រោះក្រុមហ៊ុនក៏មិនមានគម្រោងកាត់បន្ថយកម្មករនិយោជិតបន្ថែមទៀតដែរ ទោះបីជាបច្ចុប្បន្នចំនួននេះលើសពីតម្រូវការក៏ដោយ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុននៅតែរក្សាការងារជូនពួកគាត់ដដែល។
តាមរយៈសេចក្តីជូនដំណឹងនេះ ក្រុមហ៊ុននៅតែទទូចឱ្យមានការពិភាក្សាលើចំណុចផ្សេងទៀត ក្រៅពីចំណុចទី ១ ដែលស្នើឱ្យក្រុមហ៊ុនទទួលកម្មករនិយោជិតចូលធ្វើការវិញ និងស្នើសុំឱ្យតំណាងកម្មករនិយោជិតមានភាពបត់បែន និងហេតុផលសមរម្យក្នុងការពិភាក្សាទៅលើចំណុចផ្សេងទៀត ដើម្បីឈានដល់ការព្រមព្រៀងណាមួយជាមួយក្រុមហ៊ុន ដែលវានឹងផ្តល់ប្រយោជន៍ដល់កម្មករ-និយោជិតភាគច្រើន។
សេចក្តីជូនដំណឹងបន្តថា ក្រោយពីការពិភាក្សាគ្នាយ៉ាងផុសផុល ភាគីទាំង ២ នៅមិនទាន់ឈានដល់ចំណុចព្រមព្រៀងគ្នានៅឡើយទេ។ ក្រសួងបានកំណត់កាលបរិច្ឆេទប្រជុំបន្ទាប់នៅថ្ងៃទី ២៩ មីនា វេលាម៉ោង ១៤:៣០ នាទី រសៀល ដើម្បីឱ្យភាគីទាំង ២ មានឱកាសពិចារណាឡើងវិញអំពីលទ្ធភាពនៃការសម្បទានគ្នាទៅវិញទៅមក ដែលអាចឈានទៅបញ្ចប់វិវាទនេះ។
ពាក់ព័ន្ធករណីនេះដែរ រដ្ឋបាលរាជធានីភ្នំពេញបានច្រានចោលនូវព័ត៌មានមួយចំនួនដែលចុះផ្សាយថា អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចបានប្រើអំពើហិង្សាលើក្រុមបាតុករ ដែលជាអតីតបុគ្គលិក និងបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍។ សេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានរបស់អ្នកនាំពាក្យសាលារាជធានីភ្នំពេញចុះថ្ងៃទី ២៣ ខែមីនា បញ្ជាក់ថា កន្លងមកក្រុមបាតុករ ដែលជាអតីតបុគ្គលិក និងបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍នៅបន្តសន្សំចិត្តមកប្រមូលផ្ដុំធ្វើបាតុកម្មខុសច្បាប់តាមទីសាធារណៈដោយមិនអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់រដ្ឋបាលរាជធានីភ្នំពេញ។
សេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានបន្ថែមថា រដ្ឋបាលរាជធានីបានពន្យល់ណែនាំឱ្យបញ្ឈប់សកម្មភាពខុសច្បាប់ទាំងនេះ និងបានអញ្ជើញពួកគាត់ទៅទីលានប្រជាធិបតេយ្យ ដើម្បីធ្វើការសម្តែងមតិ ដោយមិនអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការប្រមូលផ្ដុំខុសច្បាប់តាមទីសាធារណៈឡើយ។
សេចក្តីប្រកាសបន្តថា អ្វីដែលគួរឱ្យកាន់តែសោកស្តាយនោះគឺការអនុវត្តវិធានការរដ្ឋបាល វិធានការច្បាប់ និងវិធានការអប់រំជាច្រើនលើកច្រើនសាពីសំណាក់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីផ្ដល់ឱកាសឱ្យក្រុមបាតុករធ្វើការពិចារណា និងភ្ញាក់រឭក។ ប៉ុន្តែក្រុមបាតុករទាំងនោះ បែរជាកាន់តែបន្តបំពានធ្វើសកម្មភាពខុសច្បាប់ជាច្រើនលើកច្រើនសាបន្តបន្ទាប់ទៀតតាមការរៀបចំរបស់អ្នកដឹកនាំរឿង ដើម្បីកេងចំណេញ ក្រោមរូបភាពបម្រើមហិច្ឆតារបស់ក្រុមខ្លួន រហូតឈានដល់ការបង្កើតឈុតឆាកសម្ដែងជាជនរងគ្រោះក្រោមរូបភាពផ្សេងៗ។
សេចក្តីប្រកាសបញ្ជាក់ថា៖ «ជាក់ស្ដែង ក្រុមបាតុករទៅវិញទេ ដែលបានបន្តប្រមូលផ្ដុំតាមសេណារីយោ ដែលបានរៀបចំទុក ធ្វើការក្រាញននៀល ប្រើពាក្យពេចន៍អសុរោះ អាកប្បកិរិយា និងកាយវិការមិនសមរម្យដាក់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីបញ្ឆេះកំហឹង និងត្រៀមចាំផ្តិតយករូបភាពផ្សេងៗទុកធ្វើការចោទប្រកាន់»៕
