ភ្នំពេញៈ អគ្គាធិការនៃអគ្គាធិការដ្ឋានក្រសួងមហាផ្ទៃបានក្រើនរំឭកមន្ត្រីត្រូវពិនិត្យរាល់ឯកសារដែលរដ្ឋបាលរាជធានីខេត្តបំភ្លឺមកក្រសួងឱ្យបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ បើក្នុងករណីមិនសមស្រប ឬខុសពីកម្មវត្ថុ ឬខ្លឹមសារឱ្យបំភ្លឺនោះ ប្រធាននាយកដ្ឋានជំនាញ ជាពិសេសអគ្គាធិការរងទទួលបន្ទុកអាចចុះអង្កេតជាក់ស្តែង ឬក្រើនរំឭកឱ្យបំភ្លឺម្តងទៀត។
លោក អ៊ីវ លាង អគ្គាធិការនៃអគ្គាធិការដ្ឋាន ក្រសួងមហាផ្ទៃបានធ្វើការក្រើនរំឭកបែបនេះទៅដល់មន្ត្រីជំនាញ និងអគ្គាធិការរងទទួលបន្ទុកក្នុងពេលលោកដឹកនាំកិច្ចប្រជុំពិភាក្សាកែសម្រួលកំណត់ទម្រង់របាយការណ៍ កំណត់បង្ហាញ និងលិខិតនានារបស់អគ្គាធិការដ្ឋាននៅថ្ងៃទី ២១ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២២ នៅសាលប្រជុំរបស់អគ្គាធិការដ្ឋាននៃក្រសួងមហាផ្ទៃ។
លោក អគ្គាធិការបានលើកឡើងថា ទម្រង់លិខិតកំពុងប្រើប្រាស់ក្នុងអគ្គាធិការដ្ឋានមានលក្ខណៈល្អប្រសើរ រួមទាំងការរៀបចំខ្លឹមសារផងដែរ ប៉ុន្តែមិនទាន់មានទម្រង់តែមួយដូចៗគ្នានៅឡើយតាមនាយកដ្ឋានចំណុះ ហេតុនេះក្នុងអង្គភាពតែមួយ គួរណាស់តែប្រើប្រាស់ទម្រង់លិខិតតែមួយដូចគ្នា លើកលែងតែខ្លឹមសារនៃលិខិតអាស្រ័យតាមភាពជាក់ស្តែង។
លោកបានក្រើនរំឭកថា រាល់របាយការណ៍ដែលរាជធានីខេត្តបំភ្លឺមកក្រសួងមហាផ្ទៃត្រូវភ្ជាប់ជាមួយនូវឯកសារពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីមានមូលដ្ឋានពិនិត្យផ្ទៀងផ្ទាត់ និងស្នើប្រធាននាយកដ្ឋានជំនាញ ជាពិសេសអគ្គាធិការរងទទួលបន្ទុកត្រូវពិនិត្យវិភាគខ្លឹមសារឱ្យបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងហ្មត់ចត់ មិនមែនចេះតែផ្អែកតាមការបំភ្លឺរបស់រាជធានី ខេត្តនោះទេ។
លោកថ្លែងថា៖ «បើក្នុងករណីមិនសមស្រប ឬខុសពីកម្មវត្ថុ ឬខ្លឹមសារឱ្យបំភ្លឺនោះ ប្រធាននាយកដ្ឋានជំនាញ ជាពិសេសអគ្គាធិការរងទទួលបន្ទុកអាចលើកយោបល់ថាតើគួរចុះអង្កេតជាក់ស្តែង ឬក្រើនរំឭកឱ្យបំភ្លឺម្តងទៀត» ។
លោក អ៊ីវ លាង បានលើកឡើងពីការងាររដ្ឋបាលការចាត់ចែងសំណុំរឿង ឬបណ្តឹង និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលផងដែរ។ លោកថា៖ « សម្រាប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល សូមប្រធាននាយកដ្ឋានសហការជាមួយអគ្គាធិការរងទទួលបន្ទុកត្រូវពិនិត្យថាតម្រូវការវគ្គបណ្តុះបណ្តាលអីខ្លះ ដើម្បីឆ្លើយតបឱ្យត្រូវនឹងតម្រូវការទំហំការងារ វិស័យការងារ និងសមត្ថភាពរបស់មន្ត្រី»។
លោកអគ្គាធិការបញ្ជាក់ថា បើចាំបាច់អាចអញ្ជើញគ្រូ ឬអ្នកជំនាញពីខាងក្រៅអង្គភាព មកបង្ហាត់បង្ហាញដល់មន្ត្រីដែលការបណ្តុះបណ្តាលជាការយកចិត្តទុកពីថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ព្រោះចំណុចនេះ លោកឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ស ខេង តែងតែចង្អុលបង្ហាញលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដល់មន្ត្រី ដើម្បីការបង្កើនចំណេះដឹង និងសមត្ថភាព ដែលជារឿងសំខាន់ក្នុងការប្រែក្លាយជាធនធានមួយមានសក្ដានុពល និងប្រសិទ្ធភាពការងារតាមអង្គភាព៕
វីដេអូ៖