.jpg)
កម្មកររោងចក្រពេលចេញពីធ្វើការងារកន្លងមក។ ហេង ជីវ័ន
ភ្នំពេញៈ ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបានចេញលិខិតដាក់កំហិតឱ្យម្ចាស់រោងចក្រសហគ្រាសស្ថិតនៅក្នុងផ្នែកវាយនភណ្ឌ កាត់ដេរ ផលិតស្បែកជើង និងផលិតផលធ្វើដំណើរ និងកាបូបឱ្យអនុវត្តបែបបទ ស្តីពីសហគ្រាស លក្ខខណ្ឌទូទៅនៃការងារ លក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ លក្ខខណ្ឌនៃបេឡាជាតិសន្តិសុខសង្គម និងលក្ខខណ្ឌទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈ។
យោងតាមលិខិតដាក់កំហិតដែលចុះហត្ថលេខាដោយ លោក ខេម ប៊ុនឈាន អធិការការងារ និងជាប្រធាននាយកដ្ឋានអធិការកិច្ចការងារនៃក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈកាលពីថ្ងៃទី ២៧ ខែឧសភា បញ្ជាក់ថា ក្នុងករណីល្មើសនឹងចំណុចអាទិភាពណាមួយនឹងត្រូវរងការផាកពិន័យភ្លាមៗពីអធិការការងារ យោងតាមច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិជាធរមាន។
ភ្នំពេញ ប៉ុស្តិ៍ មិនអាចសុំការអត្ថាធិប្បាយបានទេពីលោក ខេម ប៊ុនឈាន អធិការការងារ និងជាប្រធាននាយកដ្ឋានអធិការកិច្ច ការងារ នៅថ្ងៃទី ៣០ ខែឧសភា នេះ ដោយលោកអះអាងថា កំពុងជាប់រវល់។
លោក កាំង ម៉ូនីកា អគ្គលេខាធិការរងនៃសមាគមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជា (GMAC) ប្រាប់ ភ្នំពេញ ប៉ុស្តិ៍ នៅថ្ងៃទី ៣០ ខែឧសភាថា ការចេញលិខិតដាក់កំហិតឱ្យម្ចាស់រោងចក្រសហគ្រាស គឺជានីតិវិធីនៅក្នុងការធ្វើអធិការកិច្ចដែលក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈធ្លាប់ធ្វើកន្លងមកហើយ និងគ្រាន់តែជាការក្រើនរំឭកនោះទេ ព្រោះអ្វីៗមានចែងនៅក្នុងច្បាប់រួចទៅហើយ។
លោកពន្យល់ថា កាលពីមុនក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាវិជ្ជាជីវៈចុះទៅតាមរោងចក្រសហគ្រាសផ្ទាល់ក្នុងការធ្វើអធិការកិច្ច ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្ននេះក្រសួងធ្វើទំនើបកម្ម តាមរយៈអនឡាញរបស់ក្រសួង ដើម្បីមានភាពងាយស្រួលដល់បណ្តារោងចក្រសហគ្រាស និងមន្ត្រីក្រសួង។
លោកថ្លែងថា៖ «អានេះ វាជានីតិវិធីសម្រួលទេ មិនមែនជាការដាក់កំហិតទៅលើការអនុវត្តចំណុចអ្វីថ្មីបន្ថែមទៀតនោះទេ។ ចំណុចលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ គឺគ្រាន់តែជាការក្រើនរំឭកទេ មិនមែនជាការដាក់ពិន័យ។ អ្វីទាំងអស់នេះមានចែងនៅក្នុងច្បាប់ស្តីពីការងាររួចអស់ទៅហើយ»។
បើតាមលោក កាំង ម៉ូនីកា នៅក្នុងការត្រួតពិនិត្យអនុលោមផ្នែកច្បាប់ ក្រសួងស្ថាប័នផ្សេងៗមានភារកិច្ចចុះទៅធ្វើអធិការកិច្ចនៅតាមរោងចក្រសហគ្រាសនានានៅក្នុងប្រទេសដោយមានការដាក់លិខិតសុំការចុះត្រួតពិនិត្យ ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នក្រសួងធ្វើទំនើបកម្ម ដោយតម្រូវឱ្យម្ចាស់រោងចក្រសហគ្រាសស្វ័យប្រកាសខ្លួនឯង ដោយភាពសុចរិត។ ទោះជាយ៉ាងណា ក្រសួងក៏មិនជឿទាំងស្រុងនោះដែរ។ ក្រសួងត្រួតពិនិត្យលើហានិភ័យ បើរោងចក្រសហគ្រាសណាមានប្រវត្តិល្អនឹងទទួលបានការទុកចិត្តពីក្រសួងច្រើន បើរោងចក្រសហគ្រាសណាមួយមានប្រវត្តិមិនល្អ កម្រិតស្តង់ដាក៏ធ្លាក់ទៅតាមនោះដែរ។
លោក អាត់ ធន ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពប្រជាធិបតេយ្យកម្មករកាត់ដេរកម្ពុជា ស្វាគមន៍ចំពោះចំណាត់ការរបស់ក្រសួងការងារ និងវិជ្ជាជីវៈ នៅពេលនេះ ព្រោះកន្លងមកនេះ ការអនុវត្តច្បាប់របស់ម្ចាស់រោងចក្រសហគ្រាសមួយចំនួននៅមានភាពធូររលុងច្រើន។ បើទោះបីច្បាប់មានច្រើនក៏ដោយ។
ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពប្រជាធិបតេយ្យកម្មករកាត់ដេរកម្ពុជារូបនេះថ្លែងថា៖ «ក្រសួងចេញលិខិតនេះ គឺជារឿងល្អហើយ ដើម្បីរំឭកដល់ម្ចាស់រោងចក្រសហគ្រាស ប៉ុន្តែក្រសួងចុះទៅតាមដាន បិទក្រុមហ៊ុន ឬពិន័យឬអត់ នៅពេលដែលឃើញ ខុស ឬគ្រាន់តែចេញលិខិត។ បើគ្រាន់តែចេញលិខិត វាគ្មានន័យអ្វីទេ»៕
