ភ្នំពេញៈ ពិព័រណ៍​ការងារ​ដែល​នឹង​ប្រារព្ធ​ធ្វើឡើង​នៅ​ថ្ងៃទី​ ២៣-២៤ ខែមិថុនា ត្រូវបាន​រំពឹងថា នឹង​នាំមក​នូវ​ឱកាស​ការងារ​ប្រមាណ​ជាង​ ៣ ​ពាន់​កន្លែង​ពី​ក្រុមហ៊ុន​ធំៗ​ចំនួន ​២២ ដើម្បី​ផ្តល់ជូន​យុវជន សិស្ស និស្សិត និង​អ្នកស្វែងរក​ការងារ​ធ្វើ​។ នេះ​បើតាម​លោក ហៃ ហ៊ុនឡេង ប្រធាន​ទីភ្នាក់ងារ​ជាតិ​មុខរបរ និង​ការងារ​នៃ​ក្រសួង​ការងារ​។

លោក ហៃ ហ៊ុនឡេង ប្រាប់​ភ្នំពេញ​ ​ប៉ុស្តិ៍​ នៅ​ថ្ងៃទី ២០ មិថុនា​ថា ពិព័រណ៍​ការងារ​ដែល​នឹងធ្វើ​ឡើង​នៅ​អគារ KAMPUS តាម​មហាវិថី​ព្រះមុនីវង្ស ជិត​ស្ពាន​អាកាស​ក្បាលថ្នល់​នេះ​គឺ​ក្នុង​គោលបំណង​ផ្តល់​នូវ​លក្ខខណ្ឌ​ងាយស្រួល សម្រាប់​និយោជក​ដែលមាន​តម្រូវ​ការប្រកាស​ជ្រើសរើស​កម្លាំង​ពលកម្ម និង​ក៏​ជាការ​កៀរគរ​ស្វែងរក​អ្នកដាក់ពាក្យ​ស្នើសុំ​ការងារ​ដែលមាន​សក្តានុពល ចំណេះ ជំនាញ​ពី​វិស័យ​ផ្សេងៗ ដើម្បី​បំពេញ​តម្រូវការ​របស់​សហគ្រាស និង​អាជីវកម្ម​។ ការរៀបចំ​នេះ គឺ​ធ្វើយ៉ាងណា​ឱ្យ​ភាគី​និយោជក និង​អ្នកស្វែងរក​ការងារ​អាច​ជួបជុំ​គ្នា​ដោយ​ងាយស្រួល​ក្នុង​លក្ខខណ្ឌ និង​បរិយាកាស​ប្រមូលផ្តុំ​ដែលមាន​ឱកាស​ការងារ​ច្រើន​សណ្ឋាន​ក៏ដូចជា​អាច​កៀរគរ​ និង​សម្លឹងមើល​អ្នកស្វែងរក​ការងារ​ធ្វើ​ពី​គ្រប់​ប្រភព​ និង​គ្រប់​ឯកទេស​។

លោក​បន្តថា ជាមួយ​គ្នា​នោះ​ក្នុង​ពិព័រណ៍​ការងារ​នេះ ទីភ្នាក់ងារ​ជាតិ​មុខរបរ និង​ការងារ​នឹង​បង្កលក្ខណៈ និង​ឱកាស​សម្រាប់​អ្នកស្វែងរក​ការងារ យុវជន​សិស្ស និស្សិត ក៏ដូចជា​កម្លាំង​ពលកម្ម​ទាំងអស់​ឱ្យ​ទទួល​បាន​នូវ​គន្លឹះ​សំខាន់ៗ​តាមរយៈ​សិក្ខាសាលា​នៃ​ការត្រៀម​ខ្លួន​ចូល​ទីផ្សារ​ការងារ ក៏ដូចជា​ការយល់ដឹង​ពី​សហគ្រិនភាព គឺ​ការត្រៀមខ្លួន​បំពេញ​ការងារ​ធ្វើ​ដោយ​ខ្លួនឯង​ព្រមទាំង​ទទួល​-​បាន​គំនិត និង​ឱកាស​ក្នុង​ការផ្តួចផ្តើម​អាជីវកម្ម​។

លោក​ថា​៖ «​ព្រឹត្តិការណ៍​រួមបញ្ចូល​គ្នា​រវាង​ការស្វែងរក​ការងារ​ធ្វើការ​ដាក់​ពាក្យស្នើសុំ​ការងារ និង​សិក្ខាសាលា​ណែនាំ​ប្រឹក្សា​យោបល់​អាជីព​ការងារ និង​សហគ្រិនភាព​នេះ គឺជា​បុព្វហេតុ​ដ៏ធំ​ចម្បង​បំផុត​ក្នុង​ការរៀបចំ​ពិព័រណ៍​ការងារ ដែល​នឹង​ប្រព្រឹត្ត​ទៅ​នៅ​អគារ KAMPUS នៅ​ជិត​ស្ពាន​អាកាស​ក្បាលថ្នល់​»​។ លោក ហ៊ុនឡេង ប្រាប់ថា ក្រុមហ៊ុន និង​និយោជក ដែល​ចូលរួម​តាំង​បង្ហាញ​ឱកាស​ការងារ និង​មាន​តម្រូវការ​ជ្រើសរើស​កម្លាំង​ពលកម្ម​គ្រប់​វិស័យនេះ​សុទ្ធសឹង​ជា​និយោជក ដែល​មាន​សក្ដានុពល និង​មាន​ទំហំ​អាជីវកម្ម​ធំៗ​ទាំង​ក្នុង​ប្រទេស និង​ក្រៅប្រទេស​រួមមាន​ក្នុង​វិស័យ​ធនាគារ និង​គ្រឹះស្ថាន​មីក្រូ​ហិរញ្ញវត្ថុ វិស័យ​សំណង់ អចលនវត្ថុ សណ្ឋាគារ និង​បដិសណ្ឋារកិច្ច ក៏ដូចជា​វិស័យ​បច្ចេកវិទ្យា​ព័ត៌មានវិទ្យា​ផងដែរ​។

លោក​បញ្ជាក់ថា ជា​រៀងរាល់​ឆ្នាំ កម្ពុជា​មាន​កម្លាំង​ពលកម្ម​គ្រប់​អាយុ ដែល​ត្រូវ​ចូល​ធ្វើការ​មាន​ក្នុង​រង្វង់​ប្រហែល ៣០ ​ម៉ឺន​នាក់​។ ទន្ទឹម​នោះ មាន​កម្លាំង​ពលកម្ម​មួយចំនួន​ធំ​បាន​បន្ត​ជ្រៀតចូល​ក្នុង​ការ​អប់រំ​បណ្តុះបណ្តាល​បច្ចេកទេស និង​វិជ្ជាជីវៈ ដោយ​ពុំទាន់​ទទួល​យក​ឱកាស​ការងារ​ភ្លាមៗ​ទេ ចំណែក​មួយ​ផ្នែក​ទៀត បាន​ប្រកប​មុខរបរ​​អាជីវកម្ម​ដោយ​ខ្លួនឯង ខណៈ​អ្នកខ្លះ​បាន​ស្វែងរក​ការងារ​នៅតាម​រោងចក្រ​សហគ្រាស​។ យ៉ាងណា​ក្តី បើ​មើ​លពី​ឱកាស​ក្នុង​ការបើក​ការងារ​ពី​ក្រុមហ៊ុន​សហគ្រាស​ដែល​ជ្រើសរើស​កម្លាំង​ពលកម្ម មាន​សម្ទុះ​ខ្លាំងក្លា ប៉ុន្តែ​តម្រូវការ​នៅតែ​មិនទាន់​អាច​បំពេញ​គ្រប់​ចំនួន​នៅឡើយ​។

លោក​ថា​៖ «​ឱកាស​ការងារ​បាន​ត្រៀម​ខ្លួន​ស្រូបយក​កម្លាំង​ពលកម្ម ដោយឡែក​គឺ​កម្លាំង​ពលកម្ម​ឯនោះ​វិញ​ទេ ដែល​ត្រូវ​រៀបចំ​ខ្លួន​រៀបចំ​លក្ខខណ្ឌ លក្ខណសម្បត្តិ តម្រូវ​ឱ្យ​ស្របតាម​តម្រូវការ​ក្រុមហ៊ុន​ធ្វើ​យ៉ាងណា​ស្រូប​យក​ឱកាស​ការងារ ណាមួយ​ឱ្យ​បាន​ទៅតាម​តម្រូវការ និង​ចំណង់​ចំណូលចិត្ត ឬ​ជំនាញ​ឯកទេស​របស់ខ្លួន​»​។

លោក​បន្តទៀតថា តាមរយៈ​ការសម្របសម្រួល​ពិព័រណ៍​ការងារ​កាលពី​ឆ្នាំមុន មាន​ក្រុមហ៊ុន​ចូលរួម​ប្រមាណ​ជិត​ ១០០ ​ក្រុមហ៊ុន តាមរយៈ​ពិព័រណ៍​ការងារ​អនឡាញ ដោយ​បាន​ប្រកាស​ជ្រើសរើស​កម្លាំង​ពលកម្ម​ប្រមាណ​ជិត​ ២ ​ម៉ឺន​ឱកាស​ការងារ​។ បេក្ខជន-​បេក្ខនារី​ដែល​បានដាក់​ពាក្យ​ស្វែងរក​ការងារ​ធ្វើ​កាលនោះ​ត្រូវបាន​ក្រុមហ៊ុន សហគ្រាស​គ្រឹះស្ថាន ជ្រើសរើស​ណាត់ជួប​សម្ភាស និង​ផ្តល់​ឱកាស​ការងារ​ប្រមាណ​ជាង ២ ០០០ ​នាក់​។

លោក អាត់ ធន់ ប្រធាន​សហភាព​ការងារ​កម្ពុជា​ថ្លែង​នៅ​ថ្ងៃទី ២០ ​មិថុនា​ថា ពិព័រណ៍​ការងារ ឬ​ការផ្សព្វផ្សាយ​អំពី​ការងារ និង​ឱកាស​ការងារ​ ឬ​ក្រុមហ៊ុន​បង្កើត​ការងារ​ថ្មី គឺជា​រឿង​ល្អ ព្រោះ​កន្លងមក​ទោះបីជា​កន្លែង​ខ្លះ​មាន​ការងារ​ធ្វើ ប៉ុន្តែ​កន្លែង​កម្មករ​មួយ​ចំនួន​នៅតែ​មិនមាន​ការងារ​ធ្វើ​ ដោយសារ​គម្លាត​នៃ​អ្នក​អត់​ការងារ និង​ការស្វែងរក​មាន​ភាពទូលំ​ទូលាយ ខណៈ​ការងារ​មាន​ដោយ​កន្លែង​។

លោក​ឱ្យដឹងថា អត្រា​នៃ​អ្នក​គ្មាន​ការងារ​ធ្វើ​ក្នុង​ពេល​បច្ចុប្បន្ន នៅតែ​មាន​ច្រើន ដោយ​អ្នកខ្លះ​មិនអាច​រក​ការងារ​ធ្វើ​ ដើម្បី​ទទួលបាន​ប្រាក់ខែ​ខ្ពស់​បាន​ក៏​បង្ខំចិត្ត​ទៅធ្វើ​ការងារ​មួយ​ចំនួន ដែល​ខ្លួន​មិន​ចង់​ធ្វើ ខណៈ​អ្នក​មួយចំនួន​ទៀត មាន​ការខ្លាច​ក្រែង​កន្លែង​ការងារ មាន​ហានិភ័យ ប៉ះពាល់​ដល់​សុវត្ថិភាព​ខ្លួន​។ លោក​ថា​៖ «​អ្នកខ្លះ​គាត់​ទៅ​បង្កើត​ការងារ​ខ្លួនឯង​ទៅ​រត់​ម៉ូតូឌុប​ទៅ​ធ្វើ​កសិកម្ម​ធ្វើ​អី​ដោយសារ​គ្មាន​ជម្រើស​...»​។

បញ្ហា​នេះ លោក ហៃ ហ៊ុនឡេង បញ្ជាក់ថា ការផ្តល់​ឱកាស​ការងារ​មាន​ច្រើន​សន្ធឹកសន្ធាប់ ដោយឡែក​ការជ្រើសរើស​ពុំទាន់​បាន​គ្រប់​ពេញលេញ ហេតុនេះ​បើ​ធៀប​ជា​តុល្យភាព មិនមាន​អ្នក​អត់​ការងារ​ធ្វើ​ច្រើន ឬ​សន្ធឹកសន្ធាប់​នោះទេ ព្រោះ​ឱកាស​ការងារ​បាន​ត្រៀម​ខ្លួន​បើក​ជូន​ជា​បន្តបន្ទាប់​។ សេចក្តី​ប្រកាស​របស់​ក្រសួង​ការងារ​នៅ​ថ្ងៃទី​ ២០ មិថុនា ឱ្យដឹងថា ពិព័រណ៍​ការងារ​នេះ​រៀបចំ​ដោយ​ទីភ្នាក់ងារ​ជាតិ​មុខរបរ និង​ការងារ​ (NEA) ក្រោម​កិច្ចសហការ​ជាមួយ​សហភាព​សហព័ន្ធ​យុវជន​កម្ពុជា​ (UYFC) រាជធានី​ភ្នំពេញ និង​ឧបត្ថម្ភ​គាំទ្រ​ដោយ​អង្គការ​អន្តរជាតិ​ខាង​​ការងារ (ILO)៕