ភ្នំពេញៈ ក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រេចកំណត់យកថ្ងៃទី ២១ កញ្ញា ធ្វើការបោះឆ្នោត ដើម្បីសម្រេចចុងក្រោយលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់កម្មករ បន្ទាប់ពីតួលេខពីភាគីនីមួយៗមានគម្លាតឆ្ងាយពីគ្នា ដោយតំណាងភាគីនិយោជកដាក់តួលេខ ១៩៧ ដុល្លារ និងតំណាងភាគីរដ្ឋាភិបាល ១៩៨ ដុល្លារ ខណៈតំណាងភាគីកម្មករនិយោជិត លើកតួលេខចំនួន ៣ ផ្សេងគ្នា។
ការសម្រេចនេះ បន្ទាប់ពីក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ដែលមានសមាជិកតំណាងឱ្យភាគីទាំង ៣ ចំនួន ៥១ រូប បានបញ្ចប់កិច្ចចរចាត្រីភាគីជាលើកទី៤ កាលពីរសៀលថ្ងៃទី ១៣ កញ្ញា នាទីស្តីការក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។
លិខិតដាក់ជូនលោក អ៊ិត សំហេង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈចុះថ្ងៃទី ១៣ កញ្ញា ដោយមានហត្ថលេខាពីតំណាងភាគីទាំង ៣ ឱ្យដឹងថា តួលេខនៃភាគីនីមួយៗនៅមានគម្លាតឆ្ងាយ ទោះបីជាបានប្រជុំពិភាក្សាជាលក្ខណៈផ្ទៃក្នុងលក្ខណៈទ្វេភាគី និងលក្ខណៈត្រីភាគីជាច្រើនលើកក៏ដោយ។
លិខិតបញ្ជាក់ថា៖ «យោងតាមមាត្រា ១២ និង ១៣ នៃច្បាប់ស្ដីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា យើងខ្ញុំសូមគោរពដាក់ជូនឯកឧត្តមប្រធាននូវគោលជំហរចុងក្រោយនៃតួលេខប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា សម្រាប់កម្មករ និយោជិតផ្នែកវាយនភណ្ឌ កាត់ដេរ ផលិតស្បែកជើង និងផលិតផលិតផលធ្វើដំណើរ និងកាបូប សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៣ ដើម្បីដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ពិនិត្យសម្រេច ឬបោះឆ្នោតទៅតាមនីតិវិធី ដែលបានកំណត់នៅម៉ោង ៨:៣០ នាទីព្រឹក ថ្ងៃទី ២១ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២២»។
ការប្រកាសរបស់ក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឱ្យដឹងថា តួលេខដែលបានសម្រេចចុងក្រោយ ដោយតំណាងភាគីកម្មករនិយោជិត បានលើកតួលេខចំនួន ៣ ផ្សេងគ្នា គឺតួលេខ ២០៦ ដុល្លារ មានសំឡេងគាំទ្រចំនួន ៨ សំឡេង និងតួលេខ ២១០ ដុល្លារ មានសំឡេងគាំទ្រ ៣ សំឡេង ព្រមទាំងតួលេខ ២១៣ ដុល្លារមានសំឡេងគាំទ្រ ៦ សំឡេង។
ឯតំណាងភាគីនិយោជកបានកំណត់យកតួលេខចុងក្រោយរបស់ខ្លួនចំនួន ១៩៧ ដុល្លារ ខណៈតំណាងភាគីរាជរដ្ឋាភិបាលបានកំណត់តួលេខ ១៩៨ ដុល្លារ។ នេះបើតាមក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដាក់ក្នុងលិខិតជូនរដ្ឋមន្ត្រី។
តំណាងភាគីកម្មករនិយោជិត ក៏បានលើកសំណើរបស់ខ្លួនបន្ថែមចំនួន ៨ ចំណុច ខណៈភាគីនិយោជកបានលើកសំណើចំនួន ៣ ចំណុចបន្ថែម ដើម្បីស្នើទៅរដ្ឋាភិបាលឱ្យជួយដោះស្រាយ និងផ្តល់លក្ខខណ្ឌអំណោយផលក្នុងវិស័យនេះ។
តាមសំណើរបស់ភាគីតំណាងកម្មករនិយោជិត (សហជីព) ទាំង ៨ ចំណុចស្នើរោងចក្របង្កើនសោហ៊ុយធ្វើដំណើរ និងអាហារថ្ងៃត្រង់បន្ថែមទៀត។ ស្នើក្រសួងសុខាភិបាលជួយជំរុញឱ្យគ្រូពេទ្យអនុវត្តឱ្យបានខ្ជាប់ខ្ជួននូវក្រមសីលធម៌របស់គ្រូពេទ្យ និងបង្កើនការយកចិត្តទុកដាក់ និងគុណភាពសេវាដល់សមាជិក បសស ។ ស្នើរដ្ឋាភិបាលបង្កើនល្បឿនក្នុងការពង្រីកវិសាលភាព បសស ទៅដល់សេដ្ឋកិច្ចក្រៅប្រព័ន្ធ និងបុគ្គលស្វ័យនិយោជន៍។ ស្នើនិយោជកផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ដែលបានដំឡើងបន្ថែមពីលើប្រាក់ឈ្នួលដែលមានស្រាប់។
ស្នើរាជរដ្ឋាភិបាលបន្តអនុវត្តគោលនយោបាយបញ្ចុះតម្លៃទឹកភ្លើង និងតបណ្តាញដល់កន្លែងស្នាក់នៅរបស់កម្មករនិយោជិត។ ស្នើសុំរដ្ឋាភិបាល និងរោងចក្រ កែលម្អសុវត្ថិភាពមធ្យោបាយដឹកជញ្ជូនកម្មករឱ្យមានលក្ខណៈបច្ចេកទេសត្រឹមត្រូវ។ ស្នើឱ្យក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ស៊ើបអង្កេត និងបញ្ឈប់ការប្រើកម្មករដើរស៊ីបុងប្រចាំថ្ងៃ លើសពីចំនួន ៦០ ថ្ងៃ និងស្នើសុំក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈផ្តល់នូវវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញផ្សេងៗ ដើម្បីបង្កើនផលិតភាព និងជំនាញសមត្ថភាពរបស់កម្មករនិយោជិត។
ចំណែកសំណើរបស់ភាគីតំណាងនិយោជកចំនួន ៣ ចំណុចទៅកាន់រាជរដ្ឋាភិបាល គឺ ទី១ កាត់បន្ថយថ្លៃភ័ស្តុភារ ជាពិសេសកម្រៃសេវាបញ្ចេញទំនិញ កម្រៃសេវាកំពង់ផែ និងកម្រៃអតុល្យភាពកុងតឺន័ររបស់ក្រុមហ៊ុនកប៉ាល់។ ទី២ កាត់បន្ថយថ្លៃអគ្គិសនី និងផ្តល់គោលនយោបាយអំណោយផល សម្រាប់ការដំឡើងថាមពលពន្លឺព្រះអាទិត្យដែលសាំងក្រូនជាមួយបណ្តាញជាតិ។ ទី ៣ ជំរុញការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍វិស័យកាត់ដេរសម្លៀកបំពាក់ ស្បែកជើង និងផលិតផលធ្វើដំណើរ ២០២២-២០២៧។
លោក ហេង សួរ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ និងតំណាងឱ្យរាជរដ្ឋាភិបាលក្នុងការសម្របសម្រួលកិច្ចចរចា និយាយថា ក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា នឹងបន្តកិច្ចប្រជុំសម្រេចចុងក្រោយ ដើម្បីកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ផ្នែកវាយនភណ្ឌ កាត់ដេរ ផលិតស្បែកជើង និងផលិតផលិតផលធ្វើដំណើរ និងកាបូប សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៣ នៅថ្ងៃទី ២១ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២២ នៅមុនពិធីបុណ្យភ្ជុំបិណ្ឌ។
លោក គី សិរិវឌ្ឍ អ្នកវិភាគផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចនៅរាជបណ្ឌិត្យសភាកម្ពុជានិយាយថា រាជរដ្ឋាភិបាលគួរតែពិចារណាឱ្យបានគ្រប់ជ្រុងក្នុងការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលថ្មី ដើម្បីបញ្ចៀសបានហានិភ័យក្នុងការប្រកួតប្រជែងរវាងប្រទេសជិតខាង។ បើតាមលោក សិរិវឌ្ឍ បើការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលមានលក្ខខណ្ឌខ្ពស់ខ្លាំងពេកអាចនឹងជះផលមិនល្អក្នុងអំឡុងពេលនេះ។
ការសំអាងបែបនេះ ដោយលោកលើកឡើងពីការសិក្សាស្រាវជ្រាវរបស់លោក ដោយបានរកឃើញថា ប្រាក់ឈ្នួលនៅប្រទេសកម្ពុជាមានតួលេខខ្ពស់ជាងប្រទេសជិតខាងដូចជាប្រទេសវៀតណាមជាដើម ដែលជាហេតុធ្វើឱ្យកម្ពុជាអាចនឹងប្រឈមហានិភ័យ បើការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលគោលកម្មករមានអត្រាខ្ពស់ពេក។
លោកថា៖ «ការចរចាគួរតែគិតឱ្យបានវែងឆ្ងាយជាងនេះទៀត ព្រោះអីយើងមានការប្រកួតប្រជែងក្នុងប្រទេសកម្ពុជាយើងដែលការនាំចេញ មិនមែនមានតែប្រទេសយើងមួយទេ គឺមានប្រទេសផ្សេងៗទៀតដែរ។ ដៃគូខ្លាំងជាមួយប្រទេសយើង គឺប្រទេសវៀតណាម។ ធម្មតាកម្មករ អ្នកណាក៏ចង់បានដែរឱ្យតែប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ ក៏ប៉ុន្តែយើងគិតអំពីការប្រកួតប្រជែង ព្រោះកាលណារោងចក្រមិនអាចប្រកួតប្រជែងបាន គាត់បិទទ្វារ អ៊ីចឹងប្រាក់ឈ្នួលធ្លាក់មក ០ វិញតែម្តង»។
កាលពីឆ្នាំ ២០២១ ក្រោយក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រេចស្នើតួលេខ ១៩២ ដុល្លារ យកមកអនុវត្តក្នុងឆ្នាំ ២០២២ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន ប្រកាសបន្ថែមទឹកប្រាក់ ២ ដុល្លារទៀតពីលើការស្នើនេះ នាំឱ្យប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់អនុវត្តក្នុងឆ្នាំ ២០២២ ឡើងដល់ ១៩៤ ដុល្លារ ក្នុង ១ ខែ។
លោក អាត ធន់ ប្រធានសហភាពការងារកម្ពុជាថ្លែងនៅថ្ងៃទី ១៤ កញ្ញា ថា ការជួបពិភាក្សាគ្នាជាលើកចុងក្រោយក្នុងពេលខាងមុខ គឺនឹងមានការសម្របសម្រួលគ្នា ដើម្បីស្វែងរកតួលេខរួមមួយ ហើយបើក្នុងករណីមិនមានចំណុចរួម តាមគោលការណ៍នឹងឈានដល់ដំណាក់កាលបោះឆ្នោត ដើម្បីទទួលបានតួលេខមួយដាក់ជូនទៅរដ្ឋាភិបាល។
លោកថា ប្រាក់ឈ្នួលកម្មករនៅឆ្នាំ ២០២៣ គឺអាចស្ថិតក្នុងរង្វង់ ២០០ ដុល្លារតិចតួច បើមានការបន្ថែមពីលោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន ដូចរាល់ឆ្នាំ។
លោកថា៖ «បើមានការបោះឆ្នោត គឺពិតណាស់ តួលេខរបស់រដ្ឋាភិបាលគឺត្រូវតែមានប្រៀប ដោយសារតែខាងនិយោជក ក៏មិនហ៊ានជាមួយរដ្ឋាភិបាលដែរ ហើយខាងសហជីពជិតពាក់កណ្តាល ដែលគាំទ្ររដ្ឋាភិបាល។ ខ្ញុំមើលថា ការចរចាក្នុងដំណាក់កាលក្រុមប្រឹក្សាជាតិ គឺ [ត្រឹម] ១៩៨-២០០ ដុល្លារ ហើយរដ្ឋាភិបាលអាចថែមប្រហែល ២-៣ ដុល្លារតែប៉ុណ្ណឹង»៕
វីដេអូ៖